缘故增员技术优化 实现组织发展裂变 缘故逻辑热烈探讨过程 蓝海导师 独立二十二区 ** 入司时间：2018年11月30日 现任职级：资深组经理 晋升时间： 2018年一季度晋升组经理 2018年二季度晋升高级组经理 2018年三季度晋升资深组经理 团队人力合计30人，缘故合计28人 01 缘故面谈的优势 Part One 缘故 最好的团队 彼此间比较了解，容易邀约见面 缘故信任感高，可以静下心来听你讲所阐述的内容，引起共鸣 缘故后期更容易沟通，观念更容易引导、思想更容易统一 过去 现在 未来 行业 团队 公司 创业 危机 责任 机会 1、时间轴为顺序 2、三讲为主线 3、基础：行业、公司、团队 4、要素：危机、创业、机会 02 基础知识库——三讲 Part One 1.行业 2.公司 3.团队 行业 一、就业发展机会与行业的关系 国家支持 中国是一个政策主导经济的国家：十八大的时候李克强总理多次提出不能让一个人患病全家都倒下。保险业是国家的稳定剂，保险行业有巨大的市场，客户需求很大，且收入高，因为保险行业是佣金制。同时家庭需求也在不断的增加，解决国家长期资金问题，所以目前国家政府大力支持保险行业，行业行业的夕阳正冉冉升起。 市场需求 市场需求大：中国有十四亿人口，这十四亿人口就是我们目前的市场，我国的人均保单只有0.5张，相比于发达国家正常水平最少需要六张保单的情况下，我国的保险普及程度是远远不够的，市场大，需求也大。 二、行业发展两要素 行业 公司 央企背景、品牌效应 公司 1.1949年10月20号成立 2.唯一一家以中国二字命名的副部级央企 3.世界500强排名第42位 多方领域发展 保险、银行、养老、健康全方位发展 客户最信赖的投资单位 1.是所有金融企业投资收益最高的金融机构 2.每三个中国人里面就有一个是**人寿的客户 政府战略合作 1.精准扶贫 2.百万大学生留汉计划 团队 一、战略背景： 转型升级期 三年规划 百万大学生留汉 三、专项支持： 1、培训支持： A、专业 : 保险规划师---财务规划师---资产规划师---私人银行家 B、管理： 保险规划师---组经理---处经理---总监---*寿企业家 2、蓝海支持： A、培训：岗前培训、新人成长日 B、旅游方案 C、购房基金 D、筑梦 3、资源支持： A、客户资源：宝宝资源、社保客户、集团客户 B、技术支持（PAC、MPE、TOOS) 团队 二、团队特点： 1、全国标杆团队 2、专业化年轻团队 A、高学历 B、高素质 C、平均年龄24岁 3、公平、负责的团队