玩转DISC领导力 DISC基于行为特质分为4类 直接(快) D I 影响/互动型 支配/老板型 ominance nfluence 关注事 关注人 C S 谨慎/修正型 稳健/支持型 ompliance teadiness 间接(慢) 1 DISC内核 D 指挥者 关 注 事 ， 行 动 快 I 影响者 关 注 人 ， 行 动 快 目 标 明 确 反 应 迅 速 热 爱 交 际 风 趣 幽 默 C 思考者 关 注 事 ， 行 动 慢 S 支持者 关 注 人 ， 行 动 慢 讲 究 条 理 追 求 卓 越 喜 好 和 平 迁 就 他 人 D指挥者 直接、控制与独断的激烈特质 I影响者 爽朗、友善、外向、温柔与热情 S支持者 谨慎、稳定、耐心、忠诚与同情心 C思考者 组织、细节、事实、精准与准确 对待跟自己不同的人需要经历3个不同的阶段 忍受 接受 享受 2 DISC的挑战与优势 D 的挑战 I 的挑战 描述的愿望不一定兑现 I 的优势 速度过快，团队跟不上步伐 不善于授权，下属的猴子跳到肩膀上 D 的优势 善于描述，营造体验氛围 意志的斗争，信心的传递 C 的挑战 S 的挑战 不善应变，不敢出手 很难亲近，不易快乐 C 的优势 S 的优势 善于苞丁解牛，抓住关键问题进行引导 从对方的角度出发，为客户着想 D 的典型特质 与 D 相处基本原则 1 1 很强的存在感 面对D，汇报要点 不给D造成压迫感 婉转提醒D的错误 预防D过快做决策 工作上的事情随时找Ta 2 2 关注工作迹象 3 3 希望掌控全局 4 4 倾向快速决策 5 5 能力强，同时多线程工作 I 的典型特质 与 I 相处基本原则 1 1 说话幽默有创意 热情地回应 2 2 朋友很多，社交主动 强调你的感受 3 3 在金钱问题上比较大方 喜欢鲜艳的衣服和各种饰物 喜欢用夸张的方式自我振奋 告诉他“很有趣” 比I坚持的更久一些 用副词修饰强烈的情感 4 4 5 5 S 的典型特质 与 S 相处基本原则 1 1 尽量避免矛盾 多一些关怀与包容 2 2 往往乐于助人 多一两句温暖的话语 多去关照和保护身边的S 真诚感谢经常帮助自己的S 3 3 面对压力默默忍受 装扮没特点就是特点 最不可能参与争吵和辩论 4 4 5