摄影助理 岗位绩效考核表 考核指标序号考核项目标准分数员工自评主管测评工作态度1出勤率，是否有缺勤、旷工等现象发生3　　2工作日志及工作周计划汇报情况10　　3是否遵循上级领导，并及时准确向上级汇报工作5　　4是否主动承担更多的责任，在本职工作完成后，乐于帮助其它同事共同完成工作3　　5是否有工作激情，能带动周围的同事工作氛围3　　6是否注意团队协作，同事间能很好的配合5　　专业技能7产品知识的熟悉程度5　　8PS、DW等设计软件使用的熟练程度5　　9学习能力，是否主动学习与岗位相关的知识，提高自身技能5　　10网页代码使用的熟练程度5　　11各平台店铺装修流程、装修规则的熟悉程度5　　12对色彩的把控能力，对于作品视觉效果的把握5　　13善于对图片细节进行处理与美化5　　14拍摄背景及布局的创意性及合理性5　　工作业绩15协助摄影师按时完成产品图片的拍摄5　　16产品图片拍摄的数量与质量是否达到标准6　　17产品图片的分类与整理、归档工作6　　18新品图片后期处理的及时性6　　19产品图片细节的处理，以达到店铺装修标准 6　　20配合视觉设计师、产品美工完成店铺装修工作6　　合计100　　总评A优秀（96-100分）□ B良好（91-95分） □ C 一般（81-90分）□D及格（71-80分） □ E不及格（≤70分）□考核意见：考核人签字： 主管签名： 总经理签名：