业务主任的价值 业务主任是营销队伍的中坚力量，这一层级人员不仅能得到更多个人成长、收入提升的机会，还能享受到公司提供的更全、更高的待遇。晋升为业务主任，可以实现更大的价值！ 前言 目 录 一 二 三 明确职业生涯目标 实现业务主任价值 晋升业务主任标准 明确职业生涯目标 一 职业生涯的目标、身边的榜样 是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标。 职业生涯目标 如果不明确职业生涯目标 ◆ 通常会原地踏步，甚至退步 ◆ 就像大海中的航船，空中的飞机， 没有目标无法前行 职业发展路径 晋升发展，寿险职涯永不止步！ 情况介绍:自2009年加入公司以来，一直坚持晋升的理念，一步一个脚印带领团队由小到大，截止目前共计育成9个营业部，直辖部人力90人，成功晋升资深总监！ 人生格言：心有多大，舞台就有多大！ ** 2018年三季度晋升 资深总监 身边的榜样：**第一个晋升资深总监-** **资深总监架构分析 **资深总监直接增部6个，累计增部9个。 **资深总监直辖部90人，4个组，直辖组43人。 累计增部9个 1月1日 附加特定心脑血管疾病险保全秒杀日 **资深总监晋升之路 情况介绍: 2002年加盟新华 2002年晋升业务主任 2002年晋升营业部经理 2018年晋升业务总监 2002年至2018年连继16年全省第一部 身边的榜样：**2018年收入第一名-** ** 2018年收入187万 **总监直接增部3个 **总监直辖部333人，36个组，直辖组25人。 **总监架构分析 直辖部36个组 **总监新增分析 2018年总监区、直辖部组新增人力 2018年总监区、直辖部组新增人力 领袖工程战略思维的引领下 ，2018年**总监区合计新增644人，直辖部新增300人，（较2017年130人增长131%）直辖组新增16人。 新增带来架构裂变， 新增带来晋升总监！ 1月1日 附加特定心脑血管疾病险保全秒杀日 **总监收入分析 **总监个人收入随着级别的提升，收入成倍提升！ 利用18年的时间实现年收近200万！ 领袖工程战略思维的引领下 ，2018年**晋升总监2018年收入直逼200万！继续成为全省2018年度收入最高的营销员！ 榜样总结 **总监和**总监的共同特点：确定目标、不断新增、提升级别、收入增加的循环往复的过程！ 目标确定 不段新增 提升级别 收入增加 坚持 不懈 一个明智的人，应该效 仿榜样、追随他们的足迹，有了这样的榜 样，即使自己的能力达不到他们那般强， 至少也会给自己的事业带来几分气象，会 让自己更有向上的冲劲！