【普通门市】
5000以下 600元底薪
5000-8000800底薪+50元全勤奖金+100元优秀员工+3%个人业绩提成
8000-10000800底薪+50元全进奖励+100红包+100优秀员工+3%个人业绩提成
10000----15000 800底薪+50元全进奖励+
◆优秀员工评选标准：
1积极参与公司安排的外展活动或培训 独立接待顾客
2个人业绩5000以上
3本月0退单 0投诉
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【门市主管】 1000+200职位补贴+提成
8000以下 1000元底薪
8000-12000 1000底薪+50元全勤奖金+100元优秀员工+3%个人业绩提成
12000-200001000底薪+50元全进奖励+100红包+100优秀员工+3%个人业绩提成
20000以上 1000底薪+50元全进奖励+200红包+3%个人业绩提成
+优秀员工
◆ 门市主管的职位
1积极参与公司安排的外展活动或培训， 店长不再，独立解决客怨
2 熟悉拍摄流程安排 摄控安排 取件安排
3帮助门市压单 选片
4督促 查件 取件
摄影部 化妆部绩效 （仙胡+大沙田 合并一起评选）
每月评选一次明星摄影师奖金50
每月评选一次明星化妆师奖金50
由摄影师化妆师自选最佳作品 全体员工投票得票多者得
网络门市部
活动期间网络门市参与接单 与接单门市平分提成
日常网络门市只负责前期开发
底薪1000+网络进客单2%
基本任务 7000 底薪1000+网络进客单2%
冲刺任务 12000底薪1000+网络进客单3%+100元红包
终极任务 15000底薪1000+网络进客单3%+200元红包
网络门市前两个月可以底薪900
后期熟练后 底薪提到1000 结合淡旺季制定本月任务
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【店长】
2000+500职位补贴+50元全勤+业绩提成
业绩达到 5---8万 全体业绩的1%
8-12万 全体业绩的2%
12-15万 全体业绩的3.5%
超过15万 奖励500
【店长职责：】
1 独立解决客怨
2 积极组织 参加 安排公司的外展活动
3 帮助门市压单
4 帮助选片门市处理选片难题
5 新门市的招聘 培训
6 市场调查其他家公司活动，并整理在一起。
7 定期组织公司晨会 主管会 总结工作中的问题 了解各部门之间的工作状况。
8.检查员工形象 工作场地卫生并对不合格者一定的惩罚。
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