打 造 机 电 核 心 团 队 河南天中煤业机电专题培训系列 讲师：任中琦 课 程 安 排 引爆团队精神—拓展训练 团队的定义 团队的作用 团队模型 团队的要素 团队的生命特征 信任关系对团队的意义 建立信任团队的策略 课 程 安 排 团队建设的关键 团队建设的障碍 团队的业绩曲线 工作组与团队 优秀团队的特质 如何使团队沿着业绩曲线攀升 建立明确的行为规则 如何管理和领导团队 团队如何摆脱困境 引爆团队精神—拓展训练 活动目的： 　　通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。 活动主题 快乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新。 活动时间 室内30分钟 戏一：破冰、分组 扑克分组 目的：分组 材料：一副扑克牌 活动程序： 1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到； 2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话； 3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排； 4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。 5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。 　　　 分享： 1、站错队的 人，为什么会站错—自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚？ 2、如果是表达不够清楚——沟通的准确性。 戏二：危机与思维转变 扑克挑战赛 目的：工作思路创新，思维转变，挑战困境 材料：一副扑克牌 活动程序： 1、指导者给每一组发13张扑克（同花色）； 2、每次、每组出一名代表到指导者所在的地方比扑克点大小（规定：1最小、k最大）； 3、每小组成员带上自己组的扑克到制定的房间开会讨论； 4、经过13次PK后，指导者召集两组队员宣布PK结果，然后两组交换场地重新PK； 5、经过三轮PK，失败者要为胜利者擦鞋。 结果分享： 1、失败的教训是什么？胜利的心得是什么？ 2、这个游戏有什么意义？ 3、对团队建设有什么好处？ 戏三：沟通与信任 信任背摔 目的：每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 材料：高台两座 活动程序： 1、每个队员都要笔直的从1.2米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。2、小组的每个成员都要进行一遍； 3、用时最短的一组胜出； 4、回到培训教室，失败者要为胜出者捶背1分钟； 结果分享： 1、失败的教训是什么？胜利的心得是什么？ 2、这个游戏有什么意义？ 3、对团队建设有什么好处？ （培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。）