.....................................................................................................................I ABSTRACT..........................................................................................................................II 第一章 绪论...........................................................................................................................1 1.1 研究背景和意义.......................................................................................................1 1.1.1 研究背景..........................................................................................................1 1.1.2 研究意义..........................................................................................................1 1.2 国内外研究现状........................................................................................................1 1.2.1 国外研究现状..................................................................................................1 1.2.2 国内研究现状..................................................................................................4 1.3 研究方法与思路........................................................................................................6 1.3.1 研究方法..........................................................................................................6 1.3.2 研究思路..........................................................................................................7 第二章 相关概念和理论基础...............................................................................................8 2.1 企业管理模式简述....................................................................................................8 2.1.1 企业管理模式的基本概念..............................................................................8 2.1.2 企业管理模式的外延......................................................................................8 2.1.3 企业管理模式的特点与内容..........................................................................8 2.2 理论基础..................................................................................................................10 2.2.1 全面社会责任管理模式................................................................................10 2.2.2 企业文化建设................................................................................................10 2.2.3 企业的组织结构模式....................................................................................10 2.2.4 MRPII.............................................................................................................11 第三章 A 食品公司管理现状.............................................................................................12 3.1A 食品公司概况......................................................................................................12 3.2A 食品公司管理模式..............................................................................................12 3.3A 食品公司的员工满意度调查分析......................................................................14 3.3.1 员工基本情况调查结果................................................................................14 3.3.2 员工对企业现状满意度调查结果................................................................15 第四章 A 食品公司管理模式存在的问题.........................................................................184.1 企业生产管理制度不健全.....................................................................................18 4.1.1 质量方针定位不明确....................................................................................18 4.1.2 原（辅）料采购制度不规范........................................................................18 4.1.3 生产过程控制缺失........................................................................................18 4.2 成本控制不合理......................................................................................................19 4.2.1 缺乏规范的成本分析....................................................................................19 4.2.2 成本控制制度实施不力................................................................................20 4.2.3 成本控制制度不完善....................................................................................21 4.2.4 成本约束缺少奖惩激励制度........................................................................22 4.3 薪酬制度体系不合理..............................................................................................22 4.3.1 没有形成合理的薪酬制度............................................................................23 4.3.2 薪酬要素比例失衡........................................................................................23 4.3.3 薪酬分配政策不合理....................................................................................23 4.3.4 薪酬分配缺乏公平性....................................................................................23 4.4 缺乏优秀的企业文化..............................................................................................24 4.4.1 没有形成完备的企业文化............................................................................24 4.4.2 企业管理理念跟不上....................................................................................25 4.5 独裁式管理带来的弊病..........................................................................................25 第五章 A 食品公司管理模式优化.....................................................................................27 5.1 建立健全企业质量管理制度.................................................................................27 5.1.1 确定顾客的需求和期望................................................................................27 5.1.2 调整公司组织结构及部门职责....................................................................27 5.1.3 建立生产过程控制制度................................................................................28 5.1.4 建立企业信息化平台....................................................................................29 5.2 成本资金的合理控制..............................................................................................30 5.2.1 规范成本分析................................................................................................30 5.2.2 提高资金利用率............................................................................................30 5.3 制定科学的薪酬制度..............................................................................................31 5.3.1 建立有效的绩效评价体系............................................................................32 5.3.2 完善公司奖惩制度........................................................................................32 5.3.3 完善公司薪酬制度........................................................................................325.4 塑造优秀的企业文化..............................................................................................33 5.4.1 完善企业文化................................................................................................33 5.4.2 更新企业管理理念........................................................................................34 第六章 结论和展望.............................................................................................................35 6.1 结论..........................................................................................................................35 6.2 展望..........................................................................................................................35