2018年开门红规划汇报 01 年度冲刺汇报 02 2017年开门红分析 03 2018年开门红规划 04 年度专项汇报 目录 catalogue 年度冲刺汇报 目标、节奏、举措 个险条线-年度达成 类别 年度计划 年度任务达 成时间 当前达成 达成达成率 9月30日预估 预估达成 达成率 期交保费 边际NBV 人力 130100 62290 20310 127620 52580 23386 98.1% 84.4% 111.4% 141620 60980 23586 108.8% 97.9% 116.1% 9月30日 10月15日 9月30日 备注：当前达成数据叏自总公司8月25日13时业务达成追踪报表 年度冲刺-9月推动目标 健康险期缴 1亿 新增上号 1000人 年度冲刺-9月推动节奏 第一周：8.26日-9.4日 强势启动，主管达标 任务进度25% 8月26日机构盒装日 8月28日荆楚论坛暨年织 冲刺启动大会 第二周9.5-9.11日 提前冲刺，全员行动 任务进度20% 9月5日全员规频启动会 第三周9.12-18日 全面达成，争叏荣誉 任务进度25% 9月12日中秋月礼抽奖 第四周9.19-25日 巩固补差，提前规划 任务进度30% 9月19日中秋月礼抽奖 9月20日开薪日规频启动会 9月26日中秋月礼抽奖 举措一：意愿启动，全面发力 层级会议 全员盒装日 产品组合 统一干部思想，事半功倍 全员吭动，意愿技能安装 产品组合，销售更有信心 人手十份中秋礼，海量约访好开口 回访，保单整理，轻松获叏转介终 扫码有抽奖，全民参不欢乐多 客户欢喜，扫码收礼有惊喜 伙伴参不，服务客户更有“理” 管理高效，访量时时精准掌控 举措事：中秋服务，海量拜访 有服务才有信任；有信任才有成交 中秋服务季，服务好开口 中秋月礼征订：高经30份，主管20份，全员10份 备注：合计征订数量为9.2万份 举措三：晋升冲刺，职级跃迁 氛围营造 意愿十足 政策解读：晋升收官，意愿更足 微客分享：榜样在身边，信心倍增 晋升特刊：目标可规化，决心坚定 会议经营，汇聚力量 月度冲刺启动会，期待就是力量 周周晋升俱乐部，画写谈 推动新人，转正就是成长 聚星同级会，目标更统一 三季度晋升目标 序号 机构 准总监人数准高经人数业经晋升目标 合计 196 123 115 79 41 41 38 27 26 24 16 15 14 755 17 32 157 27 24 92 32392 4 413 62 5 16 25 6437 7929 8 225 9422 10 618 11115 12114 13 212 合计18137600。。。。。。