流动是焦虑下的产物，流动是对阶层固化的
焦虑和恐惧。人们努力挣脱现实牢笼的枷锁，努力
在混沌压抑的空间中寻找一个出口，让身心自由，
让呼吸顺畅

当北上广深杭的房价、户口等问题成为阻碍
年轻人在此定居的时候，一些年轻人开始跨地域流
动。他们离开一线城市，去追寻更好的生活品质

目前，苏州、武汉、成都是最受年轻人青睐二
线城市前三甲；人们“逃离”后，选择最多的岗位
是销售；27岁是最“宜”出逃年龄

与此同时，行业前景往往决定了行业钱景。一
前言
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个行业的兴衰以及是否适合自己，一定程度上影
响着一个人未来的成长空间。转行同样要趁早，试
错之后，一些年轻人开始跨行业流动

在风头正盛的互联网行业，专业人才的数量
满足不了市场大规模的需求。工作机会多、薪酬水
平高的同时，跨公司间的水平流动也非常大。相比
流去其他公司，BAT互跳更为频繁

当阶层固化的讨论甚嚣尘上，我们其实更应
该相信——通过努力，一个人的境遇会得到改变；
铁饭碗在新时代也有了新内涵——不是在一个地
方吃一辈子饭，而是到哪儿都能够有饭吃；如果因
为阶层固化就放弃理想、放弃努力，一方面可能让
自己下滑到更低阶层，另一方面，人生而为人的意
义何在？
对一线城市高压的焦虑，对选错行业的困
惑，对工作现状的不满，对阶层固化的无奈……越
来越多的年轻人不再止于讨论、犹豫、观望，他们
跨过地域、跨过行业，或果敢决然或深思熟虑地，
开始让自己的人生流动起来

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跨地域流动：逃离北上广深杭
哪里是就业和生活的伊甸园
离开一线城市，找寻第二人生
苏州、武汉、成都等城市是年轻人“出逃”新宠
最宜出逃的年龄：27岁
最吸引“出逃者”的公司
最热门的二线城市职位
跨行业流动：
转行跳槽的“困惑”和“淘金热”
超六成传统文娱人才，转投互联网行业“淘金”
广电的流出：新媒体“黄埔军校”
传统金融向互联网金融迁徙
跨行业的多栖者
转行需趁早，行业前景和是否适合自己并重
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水平流动：
BAT员工去哪儿了
BAT互跳频繁：涨工资的焦虑
BAT有个跳槽鄙视链
阿里人没想得那么难挖，腾讯流动率才更偏低
百度对人才的吸引力仍旧很大
公司地处北京：镀金的跳板
人才流动趋势反映了百度的变化
滴滴成互联网人才流动新宠
圈层固化的焦虑，
怎么破？
打破阶层固化的努力
知识阶层持续的焦虑
职场焦虑下的人才流动
阶层固化虽难破解，你依然不能自弃
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