××电机（集团）有限公司拓展训练建议书 企业建立培训体系的目的： 规范、管理公司的学习与培训工作，通过实施年度培训，建立学习型组织。 培养适合公司未来发展的高素质人才，为公司参与市场竞争奠定坚实的基础。 ××管理咨询有限公司的培训优势 企业系统化培训体系解决目标： 通过培训内容体系设计 — 构建学习平台 通过培训管理体系设计 — 提升培训内升力 企业良好培训体系的结构(二) 企业良好培训体系的结构(三) 君氏咨询公司推荐课程----拓展训练课程简介 拓展训练方案：场地训练---高效团队建设课程 高绩效团队建设课程，旨在帮助企业建立、改善和管理高绩效的团队，引入团队团结向上、齐心合力、赋予勇敢创新的精神。 此资料来自www.m448企业管理资源网，大量的管理资料下载 拓展训练计划 课程目标 1.了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态； 2.了解有效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的能力； 3.充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现； 4.掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧； 5.获得一段团队生活的愉快经历。 拓展训练方案：场地训练---高效团队建设课程 培训课程主要由以下内容组成： 团队热身、场地项目、拓展回顾与总结组成。 团队热身：课程开始前安排团队热身活动； 场地课程：安排地面与空中项目； 总结回顾：场地活动后，安排回顾即进行联系实际讨论经验分享，培训结束前安排总结。 ......