一．聘用合同期限
聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金。工作职责：
工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管2．信息的上传下达, 接听电话做留言记录、讯息处理3． 来访客人通报及接待 4．本工作区域清洁主要工作 5．完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报.
二、甲方聘用乙方方式：
1.甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。2.甲方工资支付周期为每月首至每月末日
（工资支付周期不得超过1个月），定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则推迟到
最近的工作日支付，甲方将每月基本工资调整为 1200元整支付予乙方。3.迟到每次扣30元，旷工每半日扣100元，请假减半扣除。4.完成每月招生基本任务（招生两名或等价任务），完不成基本任务者每月扣发基本工资100元，超额完成后每多一人多奖励50元

三、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度

b.在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合同

c.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同

2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训

四、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利

c.在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同

2.乙方的义务
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务

c.维护公司的声誉、利益的义务

d.乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文
件，处理好相关的未尽事宜

五、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力
1．本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度

2.本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任

甲方：
乙 方： 住址：身份证号：
合同签订日期：年 月 日
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