伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整

二级
85%
三级
80%
四级
75%
五级
70%
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

以工伤职工本人工资为基数计发
六级
60%
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