坚持与荣耀
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**中支荣誉体系介绍
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E l I t e C l u b**中支精英俱乐部文化**中支精英俱乐部徽章
一星会员
二星会员
三星会员
四星会员泰康人寿**中心支公司 精英俱乐部章程（2016） （修改草案）第一章 总则
第一条 精英俱乐部成立目的 （一）促进公司寿险业务的良性发展，为公司培养和造就出一批高素质、高绩效的营销精英人才，树立公司的良好品牌，发挥榜样的作用和力量，从而带动及提高营销员的整体水平。 （二）严格规范对寿险从业人员的管理制度，完善营销业务员的自我管理和自我约束机制，做到诚信经营、规范展业。 （三）为优秀的寿险从业人员营造一个属于他们的学习、交流空间，进一步增强他们的展业技能，鼓舞、激励他们向更高的目标迈进。 （四）推动中支万元件、万P人力和总公司泰康之星荣誉体系

7第一章 总则
第二条 精英俱乐部的组织设立 （一）精英俱乐部会员每自然季度考评一次，下个季度中旬为评选结果公布时间。 （二）俱乐部日常工作由营销部进行管理。原规定
新规定
第二条 精英俱乐部的组织设立 （一）精英俱乐部会员每个自然季度考评一次，确认会员星级。 （二）俱乐部日常工作由营销部进行管理。第二章 会员的评审标准及考核条件
第一条 精英俱乐部会员评审基本标准 （一）代理人考试合格，持有《保险代理资格证》及《展业证》 （二）无严重违反公司相关制度的规定 （三）在营销部、客户服务部、保费部等部门无该业务员投诉的记录第一条 精英俱乐部会员评审基本标准 （一）在职业务代表方可享受会员相关待遇 （二）无严重违反公司相关制度的规定 （三）在营销部、客户服务部、保费部等部门无该业务员投诉的记录
原规定
新规定第二章 会员的评审标准及考核条件
第二条 精英俱乐部会员入围评审标准 中支精英俱乐部会员最高级别为四星级 每自然季度个人累计承保FYP≥3.6万元，新入围中支精英俱乐部，新入围精英俱乐部为一星级 新人业绩从上编当月开始计算 每月承保FYP不低于3000元 FYP按纯个险标准保费计算原规定
新规定
第二条 精英俱乐部会员入围评审标准 每月承保FYP ≥10000元 每自然季度承保FYP ≥30000元 季末月个人继续率≥90% 注：FYP按纯个险承保标准保费统计；新人按工作月考核业绩，即每月15日以后入司人员不考核当月业绩；一年内新人继续率默认为达标第二章 会员的评审标准考核条件
第二条 精英俱乐部会员考核条件 入围精英俱乐部后，每季度接受考核，每自然季度FYP≥3万元则维持原有星级，否则降一个星级；每自然季度FYP≥3.6万元则依次晋升一个星级，晋升不可跳级 按全年个人承保标准保费排名评选出精英俱乐部会长及副会长，第一名为会长，第二名（或年度标保大于等于100万）均为副会长。会长、副会长津贴全年评选，2016年开始发放 若未维持住一星级，则以后按新入围标准重新进入精英俱乐部第二条 精英俱乐部会员考核条件 入围精英俱乐部后，每季度接受考核： 1、晋升： 每月承保FYP ≥1万元 自然季度承保FYP≥3万元 季末月份个人继续率≥90% 2、维持： 每月承保FYP ≥3000元 自然季度内至少两个单月承保FYP≥1万元 季末月个人继续率≥90% 3、降级：未达成维持标准，则下降一级，一星会员降级则退出精英俱乐部。 4、2017年精英俱乐部会长、副会长的选拔标准： 个人达成四星会员 个人承保FYP ≥100万元 符合以上条件会员，根据2016年1月1日-11月25日承保业绩排名评选出会长、副会长，承保业绩第一名为会长，其余为副会长
原规定
新规定
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