嘉汇集团公司
版本：A/0编号：JH-XZ03-2014-006
企业文化手册
（A版）
编制:行政部
审核:
批准:
编制时间:2014-06实施时间：2014-06-01
员工手册目录
第一部分公司发展史……4
一、总经理致欢迎辞…4
二、公司简介…5
第二部分企业理念9
第三部分言行规范23
一、工作态度…23
二、语言规范…24
三、行为规范…25
四、礼仪规范…26
第四部分思想教育36
修订与解释权57
第一部分公司发展史
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各位亲爱的员工：
你好！
欢迎你加入嘉汇集团公司并将其作为你的事业。嘉汇集团公司，简称嘉汇公司，是一家正规、专业的投资多元化经营实体企业，下属公司及业务有房地产公司（目前有长春市金兴房地产公司、长春市韵天房地产公司）、长春伟嘉装修工程公司、长春嘉汇投资公司、长春嘉汇基金公司、建材公司、经贸公司。公司实行全方位的市场化运作，从与客户的洽谈、项目定位、项目运作，直至售后服务，形成了一整套合理、科学、规范的运作模式；同时，具有一支专业、高效、充满创新激情的团队。
我们是实体经营单位，更是幸福生活的缔造者。我们的目标是提供优质产品与优良服务予客户，让每一个选择嘉汇的人生活幸福。要达到此目标，我们相信“人”是最重要的。我们不看学历看才干，不重学历重能力。
人才是公司最宝贵的财富，公司努力为人才搭建了一个施展才华的平台，努力为人才提供有吸引力的待遇和福利。我希望员工在这一平台上进步成长：希望我们的新员工努力学习业务和技能；希望我们的老员工充分发挥经验和专长，起到中坚的作用。对于那些积极进取、乐于付出、善于思考和学习的员工，公司终将给予公正评价与回报。如果你看重和善于规划自己的未来，公司可以做为一生奋斗的事业。
每一个人都应该具备的特征：
第一、商业人格
1三个要素：每一个人都靠原则去做事；靠结果做交换；独立的个人品格。
2两个标准：成年人逻辑；社会人心态。
第二、健康人格：就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业情操。
第三、较高的创造性：必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。
第四、主动精神：有较高的主观能动性；有自我完善和自我发展意识；不能有依赖性，
第五、广博的知识：现在企业讲究人才是复合型知识结构，综合能力强。比如，负责市场或财务的人员思考问题时并不只拘泥于市场或财务范畴，可能想得更广泛。
每一个人都应该具备的能力：
执行能力
策划能力、决策能力：很快能注意潜在的问题，并预先阻止发生。能分清轻重缓急，果断实施决策。
组织能力：能率领部下不断完成目标，超越目标，具有吸引团队的能力，遇到困难能很快调整。
计划能力：对管理的工作有一个长期打算、任务、目标，计划有系统管理。
沟通能力：协调能力。
创新能力：积极主动推进工作。
学习能力。
。。。。。。以上简介不含段落格式