文本描述
摘要
现代企业要实现持续发展,就必须不断创新人力资源管理,这是因为人力资
源管理在现代企业管理中处于核也地位,发挥着关键作用。而同时,现代企业发
展却面临着经济体制的深刻变化、信息时代的全面来临W及人的主体地位提升等
诸多变化和挑战。因此,探索企业人力资源管理创新的趋势和路径,就显得十分
必要了。
内蒙古霍煤集团作为国家重点建设的13个煤炭基地之一的大企业,与其他
企业一样,也面临着人为资源管理创新的问题。所料,本文(^^内蒙古霍林河煤业
集团有限责任公司(简称霍煤集团)作为研究对象,着重研究了霍煤集团在人力
资源管理创新方面的研究,希望能够为具有类似情形的企业人力资源管理提供j昔
鉴。研究霍煤集团的人力资源管理创新问题,必须把握两个立足点,一个是企业
发展的大环境,一个是企业自身的突出特点。霍煤集团发展的大环境就是处于西
部地区,这意味着发展的环境虽然很有潜力,机遇众多,生机勃勃,但是总体环
境还是比较恶劣的;霍煤集团自身的突出持点是属于能源密集型企业,目前正处
于产业结构的调整期和上升期,因此如何在这样一个大背景下寻求发展,取得突
破,成为一个崭新的课题。围绕这一裸题,如何创新人力资源管理理论,在实践
上探索出一些新方法、新举措,使人力资源在企业的发展、腾飞过程中发挥助力
作用、保障作用、推动作用,成为一个值得研究和探讨的重大理论和现实课题。
关键字:霍煤集团;人力资源;管理创新
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