财务部部长岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
财务部部长
所属部门
财务部
直接上级
集团分管领导
直接下属
财务部副部长等
编写日期
2015年12月
编写部门
工作目的
为了保障集团公司经营工作的正常运行，领导本部门建立健全集团公司的财务管理体系，负责公司的财务预算、核算、结算和财务分析工作，确保公司财务数据的完整、清晰、准确，为经营层、管理层提供准确的财务信息服务。
工作职责
为保证公司各项经营活动的正常进行，制定各项财务管理制度并负责实施。
建立健全各项财务管理制度，并负责实施
组织制定公司各项财务指标计划，并对各部门、单位的执行情况进行有力督导
负责集团财务预算体系的建设和实施
建立健全成本核算体系并负责牵头实施
负责制定公司投资、融资方案
为确保公司各项工作的有效开展，对日常的会计和财务工作进行管理。
负责管理固定资产及专项基金
负责管理流动资金，合理调度资金使用
负责管理现金收支、银行结算和纳税工作
负责定期组织检查库存现金和有价证券帐实相符情况，定期组织库存产品和固定资产盘库
负责组织建立采购信息数据库，为采购成本控制提供依据
负责组织审核年度费用开支和工程预算，并监控预算执行情况
负责组织定期编制财务会计报表，做好年度会计结算工作
负责组织编写财务分析和经济活动分析报告，为经营决策提供信息
负责应收帐款和合同的管理工作，并组织追逃逾期帐款
负责管理财务专用章
为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员的素养进行管理提升。
负责对本部门员工进行业务指导与培训
负责对本部门员工进行绩效管理
工作权限
财务权限：
日常管理：根据公司财务管理制度，对财务部日常开支具有审核权
人事权限：
薪资变更：对下属员工的薪资变更具有建议权
绩效管理：对下属员工的工作绩效具有考核权
员工聘任：对下属员工的聘用、解聘具有建议权
请假：对财务部内员工少于3天（含）的请假申请具有审批权，对4天（含）以上请假申请须报批
工作权限：
对公司资金调配的建议权
对公司财务运行状况的监控权
各种会计凭证和财务报表的最终审核权
重要工作联系
任职者资格要求
所需知识技能
熟悉财会专业知识和实务
熟悉国家有关财务、会计、税收政策和实务
熟练操作计算机、财务软件
取得中级以上财会方面相关职业资格
达到会计师职业所要求的职业素养
有较强的领导能力、组织能力和协调能力
有强烈的责任心和事业心
良好的服务意识
坚持原则，客观公正，依法办事，保守机密
工作细致、踏实
年龄、教育背景及工作经验
年龄：40岁以下
学历：大学本科及以上学历
专业：财务及相关专业
工作经验：五年以上财务相关工作经验，三年以上管理工作经验
熟悉公司的产品和业务
所需相关培训
企业文化与企业规范
专业知识、技能和行业信息
管理知识和技能
。。。。。。以上简介不含段落格式