共信机械（深圳）有限公司 岗位说明书 文件编号: HR-02 职位名称 总经理 所属部门 高层管理 职位等级 A 直接上级 董事会 职位类别 管理类 职位编号 K01 制作部门 人力资源部 制作日期 版本/状态 A/0 页次 1/2 职能 NO. 岗位职责 审核审批 20 负责直属部门的财务支出和公司重大财务支出的审批 21 负责对财务副总提交的公司年度预决算报告、重大投融资方案进行审核并提交给董事会 22 负责对各副总及直属部门经理提交的工作报告进行审批 23 负责对员工的定薪和调薪申请进行审批 24 负责对应急和突发事件的报告进行审批 分析改进 25 对公司战略的实施情况、组织结构的运行情况、公司的管理现状和技术水平进行分析并向董事会提出改进方案 基本要求 本科以上学历；机械、管理类专业；35至60岁；10年以上工作经验，5年以上行业经验，3-4年职务经验； 知识 公司文化4；规章制度4；工作流程4；行业知识4；战略管理知识3；管理学知识3；公司产品知识3；投资分析知识3；组织行为学知识3；财务知识2；宏观经济学知识2；市场营销知识2；人力资源知识2；法律知识2；企业文化知识2。 能力 人际理解能力4；抗压能力4；周密思考能力4；应变能力4；演绎思维能力4；决策能力4；团队领导能力4；培养下属能力4；督导控制能力4；组织协调能力4；计划能力4；分析判断能力4；危机管理能力4；沟通能力3；口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2； 职业素养 团队合作4；分享精神4；责任感4；廉洁4；诚信4；成就导向4；职业形象4；忠诚度4；职业礼仪3。