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温州米德家具有限公司岗位职责说明书全套DOC_49页

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文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2016/4/27(发布于浙江)

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文本描述
温州米德家具有限公司
岗位说明书
编制:日期:
审核:日期:
审批:日期:
编号
名称
页码
备注
MD-2016001
董事长助理岗位说明书
MD-2016002
副总经理岗位说明书
MD-2016003
行政人事主管岗位说明书
MD-2016004
行政人事助理岗位说明书
MD-2016005
保安岗位说明说
MD-2016006
厨师岗位说明书
MD-2016007
帮厨岗位说明书
MD-2016008
保洁岗位说明书
MD-2016009
驾驶员岗位说明书
MD-2016010
财务主管岗位说明书
MD-2016011
成本会计岗位说明书
MD-2016012
会计助理岗位说明书
MD-2016013
出纳岗位说明书
MD-2016014
市场经理岗位说明书
MD-2016015
外贸主管岗位说明书
MD-2016016
内贸主管岗位说明书
MD-2016017
外贸业务员岗位说明书
MD-2016018
内贸业务员岗位说明书
MD-2016019
开发经理岗位说明书
MD-2016020
工艺总工理岗位说明书
MD-2016021
设计员岗位说明书
MD-2016022
绘图员岗位说明书
MD-2016023
技术经理岗位说明书
MD-2016024
技术工程师岗位说明书
MD-2016025
技术文员岗位说明书
MD-2016026
质量主管岗位说明书
MD-2016027
金工检验员岗位说明书
MD-2016028
抛光检验员岗位说明书
MD-2016029
外观检验员岗位说明书
MD-2016030
PMC经理岗位说明说
MD-2016031
计划员岗位说明书
MD-2016032
仓管员岗位说明书
MD-2016033
仓库录单员岗位说明书
MD-2016034
总务组长岗位说明书
MD-2016035
生产经理岗位说明书
MD-2016036
生产助理岗位说明书
MD-2016037
生产文员岗位说明书
MD-2016038
采购主管理岗位说明书
MD-2016039
采购员岗位说明书
MD-2016040
外协员岗位说明书
MD-2016041
采购文员岗位说明书
MD-2016042
车间主管岗位说明书
董事长助理岗位说明书
文件编号
MD-201603001
版本/修订
1/0
页次
共2页
岗位名称
董事长助理
部门
总经办
车间
岗位类别
管理决策系列
直接上级
董事长
直接下级
经理/主管
职务编号
01002
薪资等级
岗位定编任



学历:大专(本科)以上
专业知识:企业管理、工商管理、行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业
经验或经历:5年以上相关工作经验
其他要求:
1、熟练使用办公软件(WORD/EXCEL/ERP/OA等软件);
2、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;善于与各类性格的人交往,待人公平;
3、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
5、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
6、较强的公文写作能力。
业务了解范围:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
岗位目的、职责:全面协助董事长工作,全面协调公司各部门管理工作。
工作内容:
1、董事长工作日程的合理预约安排;
2、提醒董事长每日、周、月工作计划的实施;
3、负责起草公司重要文件或文稿及函电文件的处理;
4、明晰公司战略规划,知晓公司重大经营决策及有关信息资料;
5、协助董事长处理公司公共关系和外联事务,注意外部形象塑造,提升企业知名度;
6、安排董事长商务洽谈的联络、会务等事务;参加董事长授权下的会议、活动;
7、负责收取董事长需求的各类统计报表,并进行汇总上报;
8、公司相关部门的沟通和协调;
9、负责总经办有关文件资料和档案的整理、归档工作。
10、负责公司管理标准和流程的建立;
11、负责组织公司发展战略研究,参与公司战略研讨会;
12、协助董事长工作,为董事长工作出谋划策;
13、负责监督公司各部门落实各项制度或决议的执行情况,跟踪决议事项的推进;
14、负责董事长外出期间授权的范围内日常管理工作;
15、负责召集主持高层管理办公会议,并负责资料准备;
16、参与公司年度经营目标的讨论并提出建议;
17、做好董事会议纪要、备忘录记录,及时向各部门传达董事长的各项要求。
岗位职责范围
(按重要顺序依次列出每项职责及其目标)
负责程度
(全责/部分/支持)
考核指标
(数量、质量)
按照公司年度/季度/月度工作计划推行各项工作
全责
计划完成率100%
负责公司管理标准和流程的建立
全责
年内完成标准建立
负责监督公司各部门落实各项制度或决议的执行情况,跟踪决议事项的推进,负责绩效考核的实施
全责
绩效考核实施结果
负责董事长外出期间授权的范围内日常管理工作
全责
授权事项处理结果