职位说明书
职位信息
职位名称
法律事务部经理
所属部门
法律事务部
职位编号
GZPCC-FLSW-001
工作地点
广州
出差要求
□无□偶尔■经常□常驻外地
职级
16级
职位关系
直接上级
副总经理
业务指导上级
总公司法律事务部部长
直接下级
法律事务部副经理、法律主办
业务指导下级
子（分）公司法律人员
内部联系职位
公司本部各部门
外部联系单位
合同对方当事人、律师事务所、保险公司、公估等中介机构及法院、仲裁委员会、海事局、工商局等司法机关和其他党政机关
职位目的：
职位目的
依据国务院国资委《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有企业法律顾问管理办法》及本企业规章制度，防范企业法律风险、保障企业合法权益从而增强企业赢利机会、提高企业商誉。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
负责公司法律事务部的全面管理工作；
指导和协调子公司法律事务工作；
负责制定公司普法教育工作计划，并协同有关部门组织实施；
选聘外部律师，并对其工作进行监督和评价；
策划和组织法律事务的信息化建设和管理工作；
负责公司法律事务制度建设；
对企业内部各项监督机制提供法律依据；
具体负责局法律事务工作委员会的日常工作；
负责策划和组织公司年度法律工作会议，制定工作计划并组织实施；
完成上级领导交付的其它任务。
全部
部分
部分
全部
部分
全部
全部
部分
全部
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
选聘律师，监督其工作
根据工作需要，经领导批准，选聘外部律师并监督其工作
达到效果、成本在控制要求范围内
法律事务信息化管理及其维护、更新
组织研讨并向局信息中心提出法律事务信息化管理的书面要求，安排人员参与、协助信息中心做好相关工作，维护和更新法律事务管理的信息。
满足使用要求
建立健全企业内部各项监督机制
组织人员参与财务、公安、审计和监察等部门配合共同构建和健全企业内部各项监督、约束机制，提供法律依据
达到事前防范、事中控制、事后补救
普法教育工作
按照上级和政府的要求，结合企业实际，制定五年普法教育的规划，每年按照规划分层次组织普法宣传教育和培训工作
工作计划上报通过
法律事务工作制度建设
根据企业发展和上级要求，组织人力，起草和修订企业法律事务工作制度，并在本系统推动严格执行制度。
满足依法治企需要，符合上级要求。
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，法律或经济管理专业
职业资格要求
企业法律顾问执业资格
工作经验
5年以上法律事务经验，其中3年以上管理经验
专业技能
熟悉法律法规及相关政策，熟悉司法机关工作程序；
熟悉建筑、金融、财务会计、BOT投资、房地产管理等相关业务方面的运作及管理；
具有较强的人际沟通、影响、协调能力和领导能力；
有较强的口头和文字表达能力。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间