圳耀电子有限公司企业文件 编号:LEQYP-2014.06 版本:B1 新员工培训流程 2014-06-30发布 2014-06-30实施 圳耀电子有限公司发布 2/25 目录 目录 圳耀电子有限公司企业文件..........1 圳耀电子有限公司发布..1 目录.2 前言.3 版本及修改记录..3 人事行政部培训内容..........4 产品详细内容介绍..5 1.瞬态电压抑制二极管/静电保护元件（TVS/ESD）...........5 2.金属氧化物压敏电阻（MOV）......8 3.半导体放电管（TSS）.......10 4.气体放电管（GDT/SPG）15 5.自恢复保险丝PPTC..........18 附录A.波形参数........20 产品基本选型应用22 1.产品分类....22 2.产品应用规则........22 3.常见方案设计及分析.........23 3/25 前言 新员工加入公司就好像移民一样，到了一个新的环境，首先需要了解新的公司文化、制度、 运作流程以及公司对其的期望目标，并需要认识一些新的伙伴； 然后公司需要对其进行一定程度的专业知识培训，以支撑其能尽快的融入其所处工作岗位， 更快的实现其价值进而实现公司的目标； 孔子曰：听而易忘，学而易记，行而易懂！ 所以，我们不能仅从对新员工讲解内容这个方面着手，要更多的让他们去主动的搜索整理， 并且通过案例实践来体会，这样才能快速、深刻的记忆住其所需要掌握的知识内容。 针对新员工的培训分以下几个方面进行： 组织架构、企业文化的培训（了解公司运作，明确职权部分） 产品基础知识培训（对于产品初步了解，基本特性及参数记忆） 基础知识考核（确认新人记忆程度及工作态度，普通销售必须掌握） 常见保护方案培训（提升应对客户能力，销售工程师必备技能，FAE入门技能） 销售技巧培训（销售必备） 版本及修改记录 版本号日期操作人状态描述 B12014-06-27李乐天新作 4/25 人事行政部培训内容 人事行政部需要告诉新员工以下内容： 1.企业历史 2.公司产品 3.公司定位 4.发展规划 5.组织架构 6.所属部门 7.日常工作 8.运作流程 人事行政部需要了解员工的以下内容：（留白，后续添加）