HSE程序文件
编号：版号：
编制：日期：年月
审核:日期：年月日
批准：日期：年月日
年月日发布年月日实施
HSE管理程序文件目录
序号
程序名称
程序编号
页码教育培训管理程序
YS/HSE-B-01法律法规和其他要求符合性管理程序
YS/HSE-B-02协商与信息交流管理程序
YS/HSE-B-03文件和资料管理程序
YS/HSE-B-04记录管理程序
YS/HSE-B-05危害识别与风险评价管理程序
YS/HSE-B-06隐患治理管理程序
YS/HSE-B-07承包商管理程序
YS/HSE-B-08供应商管理程序
YS/HSE-B-09装置（设施）设计与建设管理程序
YS/HSE-B-010生产运行管理程序
YS/HSE-B-011设备设施管理程序
YS/HSE-B-012安全生产管理程序
YS/HSE-B-013检维修管理程序
YS/HSE-B-014职业卫生管理程序
YS/HSE-B-015环境保护管理程序
YS/HSE-B-016消防管理程序
YS/HSE-B-017交通安全管理程序
YS/HSE-B-018变更管理程序
YS/HSE-B-019应急管理程序
YS/HSE-B-020检查与监督管理程序
YS/HSE-B-021不符合纠正管理程序
YS/HSE-B-022事故管理程序
YS/HSE-B-023内部审核管理程序
YS/HSE-B-024管理评审程序
YS/HSE-B-025HSE业绩考核管理程序
YS/HSE-B-026环境因素识别与影响评价管理程序
YS/HSE-B-027
教育培训管理程序
1目的
为规范公司HSE教育培训，提高职工HSE素质，培养良好的HSE意识，防止各类事故发生，减少职业危害，特制定本程序。
2适用范围
本程序适用于公司HSE教育培训的管理。
3术语
4职责
4.1安全办是本程序的归口管理部门，负责制定、修订本程序。
4.2安全办负责按计划实施年度干部、职工的HSE教育，并保存培训档案。
4.3安全办负责编制公司干部、职工HSE培训计划。
4.4安全办负责编制新入公司干部、职工HSE培训计划。
4.5安全办负责编制公司义务消防队员培训计划。
4.6各基层单位负责申报办单位的年度HSE培训计划、职工的日常HSE教育培训。
4.7安全办负责对HSE培训计划的实施进行监督检查。
5工作程序
5.1培训对象
1）各级领导和HSE管理人员；
2）生产岗位职工；
3）外来人员和其他人员。
5.2培训计划的制定
5.2.1安全办根据各部门、单位上报的年度HSE培训计划，编制公司年度YS/HSE-J-001《年职工HSE培训办班计划》，并根据YS/HSE-J-002《HSE培训计划审批表》负责具体实施。
5.2.2培训计划包括培训方法、时间安排、内容、对象等。
5.2.3未纳入公司年度培训计划的HSE培训，由安全办编制HSE临时培训计划，报综合办审批后实施。
5.3培训内容
1）法律法规培训；
2）安全知识培训；
3）健康知识培训；
4）环保知识培训；
5）应急培训与演练；
5.4培训实施
5.4.1培训组织
1）新入公司干部、职工培训由安全办编制计划，综合办组织实施；
2）干部职工的HSE知识及安全岗位操作技能培训，由安全办编制计划，并组织实施；
3）特殊工种的培训、复审由公司办组织实施，报安全办备案；
4）义务消防队员的消防知识及技能的培训由安全办提供计划、组织实施；
5）外来参观人员由接待单位负责进行短期教育；
6）外来施工人员由现场HSE管理人员负责教育。
5.4.2培训要求
1）各级领导和HSE管理人员必须接受培训；
2）新入公司的干部、职工必须进行上岗前的教育培训；
3）对外来人员、参观人员应安排短期的HSE的常识教育，重点介绍生产流程、危险区分部及应急措施等内容，接受教育后方可进入现场；
4）各级HSE教育培训参照YS/HSE-C-001《安全教育管理规定》执行；
5）培训人员必须具备相应的专业知识和资格。
5.5教育培训档案及记录管理
5.5.1安全办应建立健全培训档案（包括教材、计划大纲、考试卷、花名册、考试记录等）。
5.5.2安全办经建立健全特种作业培训取证、复审记录台账，即YS/HSE-J-003《特种作业人员统计表》。
5.5.3安全办建立健全领导干部、HSE专业管理人员的教育培训台账，见YS/HSE-J-052《HSE专业教育培训台账》。
5.5.4基层单位建立健全职工、职工内部转岗换岗基层HSE教育培训记录。
6相关程序、文件和记录
6.1YS/HSE-C-001《安全教育管理规定》
6.2YS/HSE-J-001《年职工培训办班计划》
6.3YS/HSE-J-002《HSE培训计划审批表》
6.4YS/HSE-J-003《特种作业人员统计表》。
6.5YS/HSE-J-052《HSE专业教育培训台账》。