职位说明书
职位信息职位名称劳保出纳主办所属部门后勤事务部职位编号GZPCC-HQSW-010工作地点广州出差要求□无■偶尔□经常□常驻外地职级6级职位关系直接上级后勤事务部经理业务指导上级安全部经理直接下级无业务指导下级无内部联系职位财务会计部、各子机构劳保、财会相关人员外部联系单位技术监督局、开户银行职位目的职位目的根据公司工会的工作目标，负责完成公司工会群众性经济技术创新工程、劳动竞赛、劳动保护、劳模先进管理、工会财会出纳等工作目标。职位职责所负责任
(全部/部分/协助)宣传国家、企业劳动、安全政策法规；
负责工会劳动保护监督检查员考核、培训、发证和管理工作；
跟踪各部门、子机构在劳动保护、安全生产、质量、环境及职业健康安全工作落实情况；
组织开展各种劳动技能、技术竞赛，及员工提合理化建议等工作；
负责局文明建设评比奖励工作和劳动模范、先进职工的宣传管理工作；
与保险公司协调好保险理赔工作；
负责公司工会、本部工会和企业文化服务部财务盘帐、办理银行开户、年检等手续和日常出纳工作；
协调劳动关系和调解劳动争端，处理职工群众的来信来访；
负责职工技协委员会的日常管理；
完成上级交办的其它工作。全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
部分
全部
流程角色及责任参与的流程流程角色流程绩效标准劳动保护监督检查员管理培训、考核、发证；年度考核、汇总、组织评审、表彰。每年年中检查基层单位的培训情况，核发工会劳动保护监督检查员证；次年一季度做好考核表彰工作文明建设评比奖励工作发文、收集评审材料、组织评审、表彰、资料存档。双年度12月开始策划并发文，在次年职代会上表彰先进、劳模管理工作统计历届先进、劳模名单。建立档案进行管理组织劳动竞赛工作
职工技术比武下发竞赛通知、组织活动、组织评审、表彰先进。符合上级要求保险理赔负责收集和审核参保单位报来理赔人员资料、与保险公司联系、办理理赔手续。理赔率达100%劳动争议调解委员会的日常工作受理争议投诉、提出意见交劳动争议调解委员会，反馈委员会意见给当事人。处理及答复率达100%三标合一管理体系内外审工作负责整理做好管理体系程序文件要求的原始记录，准备好有关资料，配合好内、外审员的检查，整改存在问题。按要求做好准备，顺利通过内外审工会财务出纳工作办理银行开户、年检手续、日常出纳工作。办取企业代码证和银行开户许可证任职要求教育程度及专业方向专科及以上学历，人力资源或相关专业职业资格要求人力资源相关专业初级及以上职称工作经验2年及以上政工或人事工作经验专业技能熟悉国家各项劳动安全政策法规；
熟悉工会系统规章制度及其业务操作流程；
有一定的财务知识基础，熟悉银行事务办理流程；
熟悉保险业务常识及业务流程，能熟练操作保险理赔业务；
有较强组织、协调能力，沟通能力强。任职者签名直接上级签名批准生效时间