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前期部经理岗位2
前期部项目拓展主管岗位6
前期部项目分析评估主管岗位9
前期部市场调研主管岗位12
前期部城市研究主管岗位15
前期部文员岗位18
前期部经理岗位
基本信息本岗位名称经理岗位编号所在部门前期部岗位定员工作关系
主要工作职责
（按重要性排序）
职位设置目的：
根据集团战略规划和发展阶段，制定集团土地发展计划，寻求土地资源储备及进行前期的拿地及申报等各项目工作，并对土地资源状况进行整理分析。序号概述内容描述1制定集团土地发展计划根据集团战略发展规划和发展阶段，拟定集团年度土地发展计划，并组织实施2制定项目前期工作计划根据年度项目发展计划，拟定项目前期工作计划3组织城市研究按照项目发展计划，组织开展目标城市研究4组织项目调研按照项目前期工作计划，组织开展项目市场调研5拓展开发用地负责落实项目收购、兼并及土地挂牌招标拍卖工作；6组织建立数据库建立中国大中城市基础信息库和阳光100项目资料库，研究和总结原有开发项目的经验教训7组织建立项目评估系统建立阳光100的项目评估分析系统（包括土地价值评估系统和项目评估系统）；8项目开拓寻求、建立并维护政府资源信息渠道9部门管理进行部门人员配置和考评，协助人力资源部组织内部培训工作。10其他完成领导交办的其他工作工作职权业务类1、对项目开拓方向、项目是否投资有建议权；
2、对项目初步可行性分析有审核权；
3、对项目研究工作有监控权、考核权.费用审批类1、对部门员工业务费用（交通费、通讯费、差旅费等）有审核权；
2、对应酬费用有计划权和审核权。人事类1、对部门员工有考核权和奖惩权任职资格教育程度大学本科及以上专业房地产开发、经济学、工民建、土地规划与管理专业工作经验具有5年以上相关工作经验，与政府相关部门熟悉。资格证书业务技能了解国家土地计划、政策、法规等相关信息，善于沟通。语言英语其它计算机水平能够熟练操作办公软件及互联网使用技能能力素质计划能力
组织协调能力
培育辅导能力
沟通能力
问题解决能力其他亲和力强，擅于与人沟通、公关能力