工作说明书
岗位名称
股份公司国际贸易部经理
岗位编码
0168008
所在部门
股份国际贸易部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月19日星期二
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
股份公司国际贸易部经理
直接下级
内部关系
(自行填入)
外部关系
(自行填入)
晋升与职务轮换
晋升岗位
股份公司国际贸易部经理
轮换岗位
(自行填入)
工作概要
(自行填入)
岗位职责、工作清单
1、出口业务及任务
(1)、研究和制订股份公司出口政策及措施，熟悉并积极开拓国际市场，探索海外市场营销策略[承办]
(2)、组织实施国际战略市场营销方案[承办]
(3)、合同评审确认与客户签订《产品购销合同》[承办]
(4)、对外接单，根据客户要求积极资询有关降低成本并对外报价[审核]
(5)、如有特殊订单，业务回款风险较大的时，需经批准[承办]
2、跟踪业务进展，反馈市场信息
(1)、我公司现有的价格、技术、工艺或生产线体等无法满足客观要求的情况下，负责选定外协、外购厂家联系相关出口业务[审核]
(2)、为国外投资提供相关的政策及市场调研等信息支持[审核]
(3)、完成销售渠道开拓和建设，计划并时时，贯彻执行部门的销售渠道政策，维护渠道的稳定和健康发展[审核]
(4)、完全负责本区域小组的市场管理[审核]
(5)、负责本区域小组的内部各项行政管理工作的组合和实施[审核]
(6)、负责传达部门下达的销售、市尝行政等各项政策，并确保其在本区域小组内有效贯彻和实施[审核]
(7)、负责本区域小组内部的工作计划制定并监督实施[审核]
(8)、负责完成本区域小组的年度和月度销售任务[审核]
(9)、负责建立完备的客户档案[审核]
3、根据公司其他部门的需求，完成采购进口业务
(1)、根据公司其他部门的需求，开始进口询价，得到需求方的认可开始操作[审核]
(2)、得到资金方面的支持后，开始操作[审核]
4、跟踪进出口产品的质量以及使用情况，及时解决
(1)、跟踪进出口货物是否安全到达，如有发生意外，调查原因，及时协调解决[审核]
(2)、反馈给进口方货物质量[审核]
(3)、安排出口运输事宜[审核]
(4)、办理进料加工手册及出口核销手册[审核]
(5)、完成进口货物的提货手续[审核]
(6)、按出口机追加计划随时跟踪生产进度情况并安排商检[审核]
5、培训及管理
(1)、部门人员培训、培养[审核]
(2)、部门内部制度的制订和实施[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
本科
专业教育
经济学类、经济学、国际经济与贸易、国际贸易
职业资格证书
英语国家六级
特定
能力
个性因素
合作性、灵活性、社交能力（社交偏好性）、责任感
运动能力
（无）
管理能力
（无）
一般能力
（无）
特定行业职业要求及特定经验要求
1、熟悉国际贸易业务业务流程，具备国际贸易管理经验｛2年以上到4年，包括4年的相关工作经验｝
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、出口业务及任务
(1)、研究和制订股份公司出口政策及措施，熟悉并积极开拓国际市场，探索海外市场营销策略[承办]
(2)、组织实施国际战略市场营销方案[承办]
(3)、合同评审确认与客户签订《产品购销合同》[承办]
(4)、对外接单，根据客户要求积极资询有关降低成本并对外报价[审核]
(5)、如有特殊订单，业务回款风险较大的时，需经批准[承办]