岗位说明书
文件编号：
目录
岗位名称：305车间拆分岗位岗位编号： 2
岗位名称：305车间拆分甩滤岗位编号： 4
岗位名称：305车间精制中和岗位编号： 6
岗位名称：305车间水洗、醇洗岗位编号： 8
岗位名称：305车间母液处理岗位编号： 10
岗位名称：305车间混复岗位岗位编号： 12
岗位名称：305车间混复甩滤岗位编号： 14
岗位名称：305车间消复岗位编号： 16
岗位名称：305车间消复甩滤岗位编号： 18
岗位名称：305车间精制中和甩滤岗位编号： 20
岗位名称：305车间残液处理岗位编号： 22
岗位名称：305车间中控验收岗岗位编号： 24
岗位名称：305车间烘房岗位编号： 26
岗位名称：305车间机修工岗位编号： 28
岗位名称：305车间拆分岗位岗位编号：
部门：制造二部
车间：305车间
直接上级岗位：车间主任
职能工资等级：
岗位定员
4人/班
版本编号：
1、岗位目的（存在价值）：
按照工艺规程要求完成羟酸拆分工艺的加工反应。
2、岗位职责
2.1输入
在相应工序中投入羟混苯、助剂、混复、消复、必要时投入左旋或右旋。
2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
投料操作
进母液操作
升温、保温操作
测旋光、调整旋光度操作
降温操作
测旋光、放料操作
2.3记录信息
在《岗位操作记录狈上记录相应信息。
2.4输出
产出满足质量要求的粗左溶液、粗右料液。
2.5分析
监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级反映。
2.6其他例行事务
执行岗位区域范围内6s活动；
岗位区域上设备日常维护；
执行上级布置的临时任务。
标准产能
粗左料液：3000升/批
粗右料液：3000升/批
安全度品质要求
粗左料液旋光≥－1.2°
粗右料液旋光≥1.5°
工装与设备
3台反应釜
3、工作关系图
4、任职要求
4.1基本条件
年龄在35岁以下
身体健康，能承受重体力劳动
高中或技校以上学历
经过3个月培训上岗
4.2知识技能
了解精制、中和工艺
熟悉反应釜、离心机操作规程
熟悉岗位操作规范
具有相应的化工生产知识
4.3所需能力
操作能力
紧急事件处理能力
5、岗位考核
5.1考核岗位：车间主任
5.2考核内容：工作业绩、品质
5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核
岗位名称：305车间拆分甩滤岗位编号：
部门：制造二部
车间：305车间
直接上级岗位：车间主任
职能工资等级：
岗位定员
8人/班
版本编号：
岗位目的（存在价值）：
按照工艺规程要求完成羟酸拆分甩滤的加工。
2、岗位职责
2.1输入
从上道工序输出的粗左、粗右料液
2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
甩料操作
出料操作
称量、请验、标识操作
配备羟混苯拆分剂
2.3记录信息
在《岗位操作记录狈上记录相应信息。
2.4输出
产出满足质量要求的粗左、粗右。
2.5分析
监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级反映。
2.6其他例行事务
执行岗位区域范围内6s活动；岗位区域上设备日常维护；招待上级布置的临时任务。
标准产能
粗左：200kg/批；
粗右：210kg/批
安全度品质要求
粗左拆干≥80%
粗左旋光含量≥－450
工装与设备
6台离心机