职能岗位说明书
职位名称：总经理
部门：
科：
职务等级：
薪酬标准：
职位编号：
1、岗位目的（存在价值）：
领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作
2、工作关系图
3、岗位职责
领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
领导建立公司与外部环境顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；审核签发以公司名义发出的文件负责处理公司重大突发事件；
领导各分管部门开展工作。
4、职位权限
公司重大问题的决策权；
向董事会提出公司经营目标的建议权；
公司内的人事任免权；
对公司各项工作的监控权；
对公司员工奖惩的决定权；
对下级之间工作争议的裁决权；
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；
董事会预算内的财务审批权。
5、任职要求
5.1基本条件：
大学本科以上学历，化工或管理相关专业毕业；
10年以上工作经验，其中2年以上高层管理经验。
5.2知识技能
通晓企业管理知识
具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识
了解公司经营产品技术知识
5.3所需能力
具有很强的领导能力、判断与决策能力、公共关系能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
6、职位绩效考核
6.1考核岗位：
6.2考核内容：
6.3考核方式：