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目录
公司简介…4
公司管理基本原则5
员工行为规范……6
员工工作服管理规定……8
会议管理办法……9
考勤制度…9
假期管理规定……11
福利制度…13
培训管理…14
试用与转正考核…16
辞职、辞退、自动离职16
薪资制度…… 19
劳动关系管理…20
财务相关制度…20
车辆安全管理制度……22
处罚条例26
投诉与建议……27

注： 1、本手册最终解释权归本公司所有

第一章 公司管理基本原则
公司各部门和全体员工在工作中应遵循如下管理基本原则：
统一指挥原则
公司实行总经理负责制，各部门均须服从总经理的统一领导，统一执行总经理决策。

层级管理、服从命令原则
1、各级员工在工作中接受直属上司的管理，服从直属上司的命令。各级管理者只对直接下级拥有指挥权。

2、员工的工作及思想情况向部门经理（主管）反映、请示、汇报，即对部门经理（主管）负责。

3、部门经理（主管）的工作及思想情况向主管领导或总经理反映、请示、汇报，即对主管领导或总经理负责。

4、部门主管级以上职员对各部门非业务工作具有协助管理、监督和指导的责任。

目标管理原则
各部门、各级员工均须以完成自己的工作目标为基本工作准则，以工作目标的完成情况作为考核各部门、各级员工的基本依据。

1、有章必循、违规必究原则
每位员工均须严格遵守公司的规章制度，如有违反，公司将根据有关规定追究其责任或给予经济处罚。

2、量才而用、竞争上岗原则
公司将根据每位员工的德、绩、能、勤选拔相对优秀人才，公司坚持以竞争上岗作为选拔管理人员的基本依据。

3、考评奖罚原则
员工的奖罚应以绩效考核结果为主要依据，力求公正、合理。

4、时效制原则：各项工作须在规定时间内完成，讲究时效。

5、饱和工作量原则
部门和岗位的设置，均以饱和工作量为原则，从而精简机构、人员，提高工作效率，合理利用人力资源。

第三章 员工行为规范
公司内部礼仪
1.1、员工必须仪表端庄、整洁
员工上班时间内要注意仪容仪表，总体要求：得体、大方、整洁，注意外表修饰与个人卫生，员工头发要经常清洗，保持干净整洁的职业化发型，男性员工发不过耳，女性员工上班提倡化淡妆，首饰佩戴应当得当，不宜用香味浓烈的香水。

1.2、员工服装应清洁、大方、得体
在工作日规定穿着职业装，要求干净，熨烫整齐，男士职业装必须佩戴领带。

无论什么颜色，衬衫的领口和袖口都不得有污秽。

鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，女性员工穿裙子要求穿透明长袜，袜子要求干净完好。男性员工袜子要求同职业装颜色协调。

员工胸牌是员工在公司内的身份证明，上班时间必须始终佩戴。要求端正的佩戴在左胸，不得歪斜。

1.3、员工用语必须礼貌得体
公司内与同事相遇应点头行礼表示致意，上班道“早上好”，“您好”，下班道“再见”，注意礼让，不忘说“请”字。接受任何人的帮忙服务时，不忘说“谢谢”，自觉有不周之处，应该说“对不起”，对于他人的道谢，应该回礼说“不客气”。