备课
目标明确
10分
重难点突出
10分
过程完整
30分
详案
20分
书写
10分
二次备课
20分

上课
准备充分
15分
语言教态
5分
教学方法
25分
课堂调控
20分
板书5分
教学效果
30分

演课
准备充分
20分
过程清晰
50分
目标落实
10分
时间控制
20分

作业
及时批改
40分
批改符号规范
20分
批改质量
20分
落实计划
20分
批错题
有一题倒扣
50分

质量
抽查
按时
补课
10分
主动
补差
20分
质量抽测
平均分
70分

家长
反馈
好
100分
良
90分
中
80分
缺少
沟通
10分
要求
换老师
0分

月度
考试

月底用总奖金额，乘以所得分值占总分值的百分比，就是考核工资的金额。