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2、党的群众路线教育实践活动工作会议2013年6月18日在北京召开，习近平总书记对全党开展教育实践活动进行部署。教育实践活动以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖为总要求，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。
3、党的十八届三中全会2013年11月9日至12日在北京举行。全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，描绘了全面深化改革的新蓝图，凝聚了全党全国人民的智慧与共识。
4、2014年1月15日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
5、山东省济南市中级人民法院于2013年9月22日对中共中央政治局原委员、重庆市委原书记薄熙来受贿、贪污、滥用职权案作出一审判决，决定执行无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产；2013年10月25日，山东省高级人民法院对薄熙来案二审公开宣判，裁定驳回上诉，维持一审无期徒刑判决的原判。
6、2013年9月29日，中国（上海）自由贸易试验区正式启动运行，其主要任务是“力争经过两至三年的改革试验，建设具有国际水准的投资贸易便利、货币兑换自由、监管高效便捷、法制环境规范的自由贸易试验区”。
7、2012年12月4日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，无论是“轻车简从”，“不安排群众迎送”，“不铺设迎宾地毯”，“不出席各类剪彩、奠基活动”，“严格控制出访随行人员”的细致和坦率，还是“首先要从中央政治局做起”，“要求别人做到的自己先要做到”的真诚和坚定，新一届中央领导集体正以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。“八项规定”是一个庄严承诺，体现了党要管党、从严治党的根本要求，反映出中国未来施政纲领。
8、六项禁令指的是中纪委为了贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，要求各地各部门和领导干部严格遵守“六个严禁”。包括严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动，严禁向上级部门赠送土特产，严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁滥发钱物，讲排尝比阔气，搞铺张浪费，严禁超标准接待，严禁组织和参与赌博活动。
9、2014年1月10日，中共灵宝市委十一届八次全体（扩大）会议召开，主要任务是深入贯彻落实党的十八届三中全会、中央经济工作会议以及省委九届六次、三门峡市委六届五次全会精神，回顾总结2013年工作，分析研究当前形势，安排部署今年任务，动员全市上下牢牢把握稳中求进、改革创新主基调，进一步统一思想，振奋精神，真抓实干，持续求进，在推动科学发展、转型发展、创新发展、跨越发展上迈出更大步子，为加快打造“四大战略定位”、建设“富裕文明、生态宜居”美丽灵宝奠定更加坚实的基矗
10、2014年3月20日，金源公司召开党的群众路线教育实践活动会议，会议的主要任务是，贯彻落实中央、盛市党的群众路线教育实践活动会议精神，对公司开展教育实践活动进行安排部署，动员公司各级党组织和广大党员干部以高度的自觉、饱满的热情、端正的态度、坚定的决心，迅速掀起活动热潮，进一步正风肃纪、提振精神、凝聚合力，为推动公司转型跨越发展提供更加有力的保障。
二、公司基本情况
1、金源公司成立于2004年5月，2011年9月整体变更为股份有限公司，2013年12月成立灵宝金源控股有限公司。
2、灵宝金源控股有限公司下辖灵宝金源矿业股份有限公司、灵宝金源晨光有色矿冶有限公司、灵宝金源朝辉铜业有限公司、灵宝金源汽车服务有限公司四个子公司。
3、灵宝金源矿业股份有限公司下辖鑫灵、鼎立、鼎盛、鑫宝四个黄金矿山生产分公司和灵宝金源桐辉精炼股份有限公司、北京灵宝金源金属技术研究院有限公司两个子公司，灵宝金源晨光有色矿冶有限公司下辖硫铁矿、硫磷、矿冶三个分公司。
4、公司以抓探矿增储、抓成本控制、抓管理增效、加强安全生产管理为核心，强力实施科技兴企、项目带动战略，形成了以黄金采选冶、精深加工、网上交易为主体，金、银、铜、钼、铅、硫、铁多矿种链式开发、综合回收的循环经济发展格局。
5、公司建立了博士后科研工作站、院士工作站、省多金属综合利用工程技术研究中心。是省百户重点企业、高新技术企业和黄金行业优势企业。
6、公司矿区面积246.95平方公里，总资产72.18亿元，员工5000余人。
7、公司主要产品为金锭、银锭，金条、银条，铜锭、钼精粉和磷酸一铵化肥。
8、公司先后荣获全国黄金行业明星企业、全国黄金行业先进集体、省纳税贡献大户、省五一劳动奖状、循环经济试点单位、省科技创新十佳单位等荣誉。
9、企业精神：以人为本、科学管理、追求卓越、勇创一流
10、公司战略目标：规模化生产、集约化经营、标准化管理、科学化发展11、公司管理模式：授权经营、单独核算、目标管理、绩酬联挂12、“三抓一加强”：抓探矿增储抓成本控制抓管理增效加强安全生产管理
13、五个必须：探矿必须增储、成本必须控制、管理必须增效、生产必须安全、员工必须满意。
三、管理干部应具备的知识
1、股份有限公司是指将全部资本划分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以全部财产对公司债务承担责任的法人。
2、有限责任公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。
3、控股公司是指通过持有某一公司一定数量的股份，而对该公司进行控制的公司。控股公司按控股方式，分为纯粹控股公司和混合控股公司。
4、选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：
（1）党管干部原则；
（2）五湖四海、任人唯贤原则；
（3）德才兼备、以德为先原则；
（4）注重实绩、群众公认原则；
（5）民主、公开、竞争、择优原则；
（6）民主集中制原则；
（7）依法办事原则。
5、“才者，德之资也；德者，才之帅也。”党的十七届四中全会强调：坚持“德才兼备、以德为先”用人标准。
6、组织协调能力是指根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能力。
7、一般认为组织协调能力主要包括：组织能力；授权能力；冲突处理能力；激励下属能力。
8、中层既是管理者，同时也是被管理者；中层不仅要带好自己的小团队，同时还要融入整个组织的大团队。
9、敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。
10、公文，是行政机关在行政管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式的公务文书，是依法行政和进行公务活动的重要工具。
11、各级行政机关的公文处理，必须坚持实事求是、精简高效的原则，做到及时、准确、安全。
12、行政机关的公文主要有13种，它们是：命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。
13、通知是应用最广的一种公文，主要适用于以下范围：一是批转下级机关的公文；二是转发上级机关和不相隶属机关的公文；三是传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项；四是人事任免。
14、请示适用于向上级机关请求指示，批准的事项。
15、会议纪要适用于记载、传达会议情况和决定事项。
四、公司规章制度和劳动纪律
（一）金源公司员工“十不许”行为规范
1、不许工作日期间非公务接待饮酒（职工婚、丧、嫁、娶，可适量饮酒，但不能因此影响工作，损害本人和公司形象），不许在办公场所饮酒，不许酒后召开会议，严禁在任何时间、任何场所酗酒。违者，每发现一例，职工一律先休岗（休岗时间根据情节确定，下同），中层管理者一律先扣薪500元，班子成员一律先扣薪1000元，并写出深刻书面检查；均以20％为基数，否决本人年终综合奖，并按5％幅度依次递增，凡否决额达到30％时，将予以劝退、辞退、解除劳动关系，中层及以上管理者予以停职、降职、免职。
2、不许在任何场所参与任何形式的赌博。凡参与赌博的，职工一律先休岗反省（根据情节确定休岗时间），中层管理者降职使用，班子成员停职反剩
3、不许打架斗殴或参与扰乱社会秩序的不法行为。违者，每发现一次，职工一律先休岗（根据情况确定休岗时间），中层管理者予以降职，班子成员停职反剩
4、不许搬弄是非，造谣生事，诋毁诽谤他人，破坏团结。违者，每发现一次，职工予以休岗（根据情节确定休岗时间），中层管理者降职使用，班子成员停职反剩
5、不许迟到、早退、脱岗、串岗、擅离工作岗位。每发现一次，扣
