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长春市达耀食品公司员工制度手册(守则)讲解PPT_56页

资料大小:14748KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2015/5/26(发布于吉林)

类型:金牌资料
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文本描述
www.1ppt LOGO 长春市达耀食品有限司员工手册 www.1ppt LOGO 在今天,全世界在10年里所产生的新知识是人类历史上所有知识的总和。在今天,你的大部分知识在5年后就会被淘汰。在今天,要想不成为时代的落伍者,要想不被竞争者淘汰,学习是我们唯一的选择,学习专业知识,学习为人处世,学习和谐相处。 企业最大的浪费是没有培训的员工,尤其是没有训练的营销人员。因此打造学习型企业,更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力,是企业参与激烈的市场竞争的必然选择。培训可以使企业增加效益,也是员工在企业中享受到的福利。 不管你到哪里工作,都别把自己当成员工,应该把企业看做自己开的一样,这样才能事事尽心尽力,你与企业的成长应该是一个互动的过程。企业的成长依赖所有员工的共同努力和不断进步,每个员工的成长也会推动企业的成长。 —— 高 伟 企业最大的浪费是没有训练的员工 www.1ppt LOGO 欢迎您来长春市达耀食品有限公司工作 www.1ppt LOGO 全体员工: 欢迎您来“长春市达耀食品有限公司”工作,共创“我们公司”美好的未来。 “ 长春市达耀食品有限公司”所从事的事业是为人类健康服务的事业,为提高国人身体健康素质,它需要我们每一个人的努力。我们全体员工要尽职尽责做好本职工作把企业做大做强献计献策。 我们的管理宗旨是“爱岗敬业,忠于职守,科技创新,顾客至上”。“ 长春市达耀食品有限公司”事业的声誉是我们发展的根基,所以每一位员工都要有一丝不苟的工作态度,时刻注意个人的言行和职业道德,严格遵守各项规章制度。 “ 长春市达耀食品有限公司”目前生产经营“药品系列”,我们将不断运用国际先进的经营管理水平,来制定本公司发展模式。让我们共同努力,团结一致,为“ 长春市达耀食品有限公司”事业的成功而尽职尽责。 序言: www.1ppt LOGO 再一次欢迎来“ 长春市达耀食品有限公司”工作,与我们共创 “长春市达耀食品有限公司”事业。这是一本为你准备的手册,手册当中所列是长春市达耀食品有限公司工作人员管理章程,也包含一些必须的常识,这便于你对新的工作得心应手,阅读这本手册可帮你更了解长春市达耀食品有限公司,落实手册规则,将提高你的工作质量和成功系数。 我们企业需要政策,政策使我们更有效、更有秩序地经营。我们都在同心协力地工作来谋求全体福利,我们都希望能有合作、和谐、有效、诚实的态度工作,而我们希望这本手册能帮助你实现你的理想。 www.1ppt LOGO 目录: 一、公司简介 二、公司宣言 三、组织机构 四、你的新工作 五、试用规范与流程 六、劳动合同 七、培训与发展 八、专业的形象 九、沟通 十、工作时间与请假制度 十一、新资福利 十二、其它事项 十三、规章制度 十四、美迪斯达祝你成功 十五、员工守则及行为规范 www.1ppt LOGO 公司简介 长春市达耀食品有限公司,是一家总部设在长春的台湾品牌面包连锁店,主要经营面包、西点、蛋糕、饮品等相关产品,公司设有大型食品工厂及品牌连锁店(截至目前已开设门店20多家,2014年底预计开设门店37家)。 Bread+618是台湾非常成熟的面包品牌,已经风靡台湾,特别是在年轻人当中Bread+618已经成为他们追求时尚的方式之一;2009年1月Bread+618登陆中国,总部设在长春,业务覆盖东三省,。 开业仅一年后,我们开设的Bread+618精品面包、蛋糕、饮品店的品牌认知度就已经超过80%,赢得了极好的美誉度! Bread+618的每家门店都拥有一个开放式的厨房,所有产品都在店内现做、现烘、现卖,以力求能提供给顾客最新鲜的食品。 “买面包”,一个简单的行为变成了对面包的一种切身体验,面包成为了日常生活中的一部分,这就是Bread+618 !让顾客体验到面包时尚带来的与众不同的全身心的感受! Bread+618现登录长春已近6年了,在这几年里我们不断的发展,现在长春已设20多家大型品牌连锁店,分别为在长春市各大型超市。 跟Bread+618一起成长,我们会为您提供一个足够的发展空间,Bread+618以一颗真诚的心,期待真诚的您加入! www.1ppt LOGO 公司文化 公司文化 价 值 观----产业报国,贡献社会。 经营理念----诚实做人,诚实做食品; 企业使命----振兴祖国食品事业,传承祖国食品文化。 企业精神----诚信为本,创新为魂。 企业愿景----我们的努力让生活更美好。 人 才 观 企业视人才为第一宝贵资源。为人才引进提供便利、为人才的表现提供支持、为人才的成长提供空间、为人才的发展提供条件。 用人标准:忠诚企业,精通业务, 承担责任,认真做事。 团队建设 思想建设:核心是确立高远的价值观 组织建设:核心是“人管理”和“管理人” 作风建设:核心是求真、求实、求效。