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长丰汽车制造涂装部人力资源职责与岗位说明书DOC_50页

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文本描述
涂装部人力资源职责与岗位说明书

湖南长丰汽车制造股份有限公司涂装部

涂装部精神

团结拼搏,勇于创新,
自我加压,争创一流。

涂装部理念

育好人,造名车。

职位说明书
单位及部门
永州公司
涂装部
职位名称
部长
职位级别
部级

定员标准直接上级
生产副总经理
填写日期
2004/9/18

直接下属
涂装副部长
直接下属人数
1人
核准人
李智

职位目的: 根据公司需要,对涂装生产和技术进行全面管理和提高。

工作职责:
组织主持本部门的日常全面工作,组织制定本部门年、季、月度工作计划、生产计划并组织实施。

2.组织指挥本部门生产、技术、质量、经济、设备、安全和现场管理工作。

3.负责制定本部门各项管理制度与工作程序,并组织检查考核。

4.组织完成生产管理部下达的生产计划,保证产品的质量。

5.负责健全本部门各项原始记录的收集、整理、分析制度。

6.负责本部门人事、工资、管理费用、制造费用和生产成本的管理。

7.加强原材料、在制品、工位器具、工装模具和设备管理,定期组织抽查、盘点。

8.协调解决本部门和其他部门的工作关系。

9.负责本部员工的培训工作。

10.负责对本部门与其他部门的工作关系。

11.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

12.完成领导交办的其他工作。

任职资格条件:
1. 五年以上管理类工作经验。

2.曾从事涂装部管理工作二年以上。

3.本科以上学历,大专需从事涂装专业5年以上。

4.年龄28岁以上。

5.个人素质:积极热情、组织能力强、 善于与人沟通、有一定的车身涂装经验、待人公正。

岗位关系:
接受生产副总经理的监督指导,对下属的副部长、科长、副科长、班长及全部职工进行直接监督指导,与其他各部门有协调关系。

职位说明书
单位及部门
永州公司
涂装部
职位名称
副部长
职位级别
副部级

定员标准直接上级
涂装部部长
填写日期
2004/9/18

直接下属
生产科长
技术科长
直接下属人数
2人
核准人
李智

职位目的: 根据公司需要,对涂装生产和技术进行全面管理和提高。

工作职责:
1.协助部长全面完成各项工作。

2.完成部长指定的工作。

3.部长不在时,代理部长工作

任职资格条件:
1.五年以上管理类工作经验。

2.曾从事涂装部管理工作二年以上。

3.本科以上学历,大专需从事涂装专业5年以上。

4.年龄28岁以上。

5.个人素质:积极热情、组织能力强、 善于与人沟通、有一定的车身涂装经验、待人公正。

岗位关系:
接受生产副总经理的监督指导,对下属的科长、副科长、班长及全部职工进行直接监督指导,与其他各部门有协调关系。

职位说明书
单位及部门
永州公司
涂装部
职位名称
党支部书记
职位级别
副科

定员标准直接上级
公司党委书记
填写日期
2004/9/18

直接下属
分工会、
团支部、
女工委员
直接下属人数
3人
核准人
李智

职位目的: 宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策,抓好员工思想政治教育和宣传报道工作。

工作职责:
1.宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策,抓好员工思想政治教育和宣传报道工作。

2.制订年、季、月党支部工作计划。

3.协助行政领导抓好本部门各项工作的完成。

4.支持分工会主席和团支部独立开展工作。

5.及时解决职工出现的思想问题,稳定职工队伍。

6.按时参加每月一次的政工例会,向上级汇报政治工作落实情况。

7.加强党员队伍建设,培养党员发展对象。

8.抓好本部门的计划生育工作。

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格条件:
党委任命为支部书记工作, 具有政工师职称。

岗位关系:
上至党委、党群工作部,下至分工会、团支部、女工委员。