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中铁建设苹果园嘉行广场商业金融项目报告PPT_52页

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文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2015/4/23(发布于陕西)

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文本描述
中铁建设集团有限公司工程资源分公司 第四项目部 苹果园嘉行广场商业金融项目 目录 第一部分 工程概况 第二部分 项目组织机构及核心管理观念 第三部分 主要策划项目及各项策划具体内容 第四部分 策划保证措施 一、工程概况 1.1 工程地理位置 1.2 工程实体概况 1.3 工程施工概况 1.4 工程现状 1.5 工程技术质量目标 第一部分工程概况 1.1 工程地理位置 本项目于规划中的石景山交通枢纽商务区的核心地段,I地块紧挨着规划中的石景山苹果园交通枢纽,此枢纽为地铁M1线以及规划中的M6、S1线与快速公交的换乘中心, 本地块位于规划中的苹果园交通枢纽的东侧,东至金顶东路(路东侧为城市绿地),南至苹果园南路,西至规划一路(路西侧为规划中的苹果园交通枢纽),北至苹果园四区。项目建设用地面积为15745㎡,总建筑面积44504.83㎡,建筑高度58.2m,地下四层、地上十五层。 1.1 工程地理位置 苹果园J地块 苹果园地铁 本工程 1.2 工程实体概况 1.3工程施工概况 本工程是北京天鸿铭基房地产开发有限公司开发,设计,北京华特建筑设计顾问有限责任公司,由中铁建设集团有限公司担任总承办商,直属主体劳务队施工的商业办公楼。 建设单位:北京天鸿铭基房地产开发有限公司 设计单位:北京华特建筑设计顾问有限责任公司 监理单位:北京菲尔工程建设监理有限公司 施工单位:中铁建设集团工程资源分公司第四项目经理部 主体劳务分包单位: 江油城建 施工范围:(地下室结构工程、主体结构工程、二次结构、防水工程、室内初装修工程、公共部位精装到位、外装修工程、水电安装及通风工程、指定分包工程的预留预埋管线(含穿带线)、预留孔洞、预埋件、线槽安装及预留箱盒、以及配合发包人完成相关部门验收)(合同条款) 1.4工程现况时间12.21 基础一、二区:基础放线。 基础三区:清槽。 基础四区:坡道收坡。 一、二区 三区 四区 1.4 工程现状-现场布置情况 基础施工阶段平面布置图 地上结构与二次结构阶段平面布置图 装饰装修阶段平面布置图 1.5 工程技术质量目标 1.5.1依照I地块合同款项第3项3.1条: 工程质量标准为合格; 工程质量奖项:北京市结构长城杯。 1.5.2 技术质量目标: 北京市结构长城杯金杯。 第二部分 项目组织机构及核心管理观念 2.1项目管理组织机构图。 2.2 技术质量细节管理。 2.1管理组织机构图: 项目经理 康雷 生产经理 张新生 成本经理 杨显忠 技术总工 孙增虎 工程室 张俊 技术 何军 朱洪标 质检: 王忠亮 资料: 张志芳 测量、 试验: 吴启新 卞艳艳 材料主任 陈瑶 材料员: 苏立杰 成本室 预算员 张梦 安全室 孔繁潮 包少松 施工班组 2.2 技术质量细节管理 2.2.1 技术管理(仅适用本项目人员) (1)物资进场通知单,采用excl自制表格,每周汇总材料与月备料计划及工程总备料计划相对比,做到现场材料的总体把控。 (2)钢筋料单审核,首先核对钢筋规格型号及构造,然后核对钢筋搭接锚固长度,查看钢筋断料长度,是否按照一根原材料截断后都能使用的原则;重点查看钢筋变截面处的做法,减少不必要的搭接锚固。 (3)当墙柱、板混凝土标号相差2个级别及以上时,积极与设计沟通争取能取消柱头灰。 (4)开工前做到模板工程、支撑体系工程等所使用周转料的多方案对比。 (5) 每周技术质量例会,总结本周的技术难点及施工情况,向班组交代下周的技术难点及解决措施。 (6)做技术交底时强调做法,多用图纸表示,做到图文并茂。 (7)项目总工牵头介绍并公示资料名称,统一资料名称并建立与其他专业口的核对台账,做到资料交圈。 (8)开工前列出试验周期长的物资清单,做到提前进场。 (9)组织项目材料成本安全等有关人员及班组主要人员讨论施工方案。 (10)认真研究图纸变更,对于不涉及经济的图纸变更可等发下正式变更前依照电子版施工,对于涉及经济的变更,按照甲方流程施工。 2.2.2 质检管理(仅适用本项目人员) (1)依照现场实际情况,根据样板确定各工序的验收标准,工作要做到公正,对于质量与进度发生冲突的情况不做取舍,坚持自己原则,上报技术主管人员。 (2)每次验收前必须自己验收,验收合格后再通知监理,和监理建立信任,为以后主导验收做准备。 (3)自行调整验收时间尽量使得模板、顶板验收在晚上9点前,钢筋隐蔽验收在正常工作时间。 (4)项目人员不允许出现无理由不验收的情况。 (5)技术总工抽查质检验收过程中情况,验收人员做到及时纠偏。 (6)质检人员自行建立质量奖惩制度和质量整改制度,在整改通知单中,必须注明详细位置及整改期限。 (7)对于梁板的验收做到过程中验收,质检人员必须身带图纸,对于缺筋少筋的情况重罚,采取各种措施使得班组长自检。 (8)组织班长及骨干工人学习做得好的作业面。