首页 > 资料专栏 > HRM > 人力资源 > 人力综合 > “让员工跑起来”陆伟华企业管理培训教材PPT_65页.ppt

“让员工跑起来”陆伟华企业管理培训教材PPT_65页.ppt

资料大小:782KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2015/1/9(发布于广东)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
主讲:陆伟华 让员工跑起来 高级顾问师、高级讲师---陆伟华简介 工作经历: 曾任日本索尼公司制造课长,美的集团生产经理(直接管辖生产、品质、制造技术、采购、PMC部门),制其中有7年经理级别以上的工作经验,5年企业管理咨询经验,曾成功主导过30家以上大中小型企业的内部管理变革及企业转型。 对精益服务体系,窗口服务,环危因素管控,安全生产,品质管理体系,工业工程、精益生产、TPEM,生产计划管理及物流管理体系,项目管理、流程再造、生产现场管理方面有深入研究。 专长领域: 精益服务体系,精益生产、工业工程、流程再造,生产计划及物流管理体系,品质管理体系,项目管理等 部分项目经验: -中国移动,中国联通,东莞银行流程再造项目(窗口服务体系,员工考核,代维管理,环危因素管控,职业安全,组织架构调整, 各线条流程整合,流程E化等) 华星眼镜有限公司、金傲电脑精益生产项目(现场管理、物料管理、精益变革) 定远陶齿工流程再造项目(业务流程重组,生产系统布局、计划体系设计,物料系统设计) 玉柴集团企业组织再造项目(生产工艺流程,组织再造及职责再造) 南方电网(组织架构调整,各线条流程整合,安全生产风险管控体系建设、技术管理达标等) 精瓷美达中国事业部生产物流系统重建项目(生产计划、物料计划、仓储管理) 教育背景: 香港商学院工商企业管理MBA / 桂林电子工业学院机电一体化 高级顾问师、高级讲师---陆伟华简介 部分培训经典课程 管理类: 高级管理学、赢在中层—提升您的管理能力、有效沟通技巧、激励与协调技巧、现场管理实务、压力管理、杰出班组长培训、时间管理、创新管理、高、中、低层执行力精细化管理、90后人员管理、打造骨子里流着企业血液的员工,团队建设与管理沟通、客户服务管理、5S管理、危机与控制管理、现代管理学发展与实践、开会技巧、领导科学。 营销类:现代市场营销、市场营销策划与决策、营销战略、销售技巧、市场研究、市场进入、商务谈判技巧、销售心理与技巧、团购营销及招标技术。 综合类: 经营决策能力训练、高效能人士的七个习惯、职场修养、公共关系理论与实践、企业形象设计、社区发展与管理、职业生涯规划与管理、加强企业经营管理,适应市场发展。 曾受培训的部分企业目录: 中国移动广东公司中、中国移动贵州公司、南方电网、南方电网广西电网、香港晨讯集团、长沙市委组织部、长沙市经委、温州市政府部门、《新快报》之经理人俱乐部、中国汽车工业协会、中国内燃机工业协会、民盟广州市委、中国人民大学商学院、《羊城晚报》之“财富沙龙”、香港《企业家内参》杂志、双和公司、中国移动、中国联通、广东省社科联、汕头市委宣传部、中共花都区委宣传部、《广州日报》属下赢周刊、暨南大学MBA教育中心、顺德市勒流商会、广州赛艾诺、克里斯廷等讲课课时超过2000小时 第一讲 为什么要自动自发? 第二讲 自动自发的心态基础; 第三讲 如何做到自动自发? 第四讲 自动自发的几点注意。 第一讲为什么要自动自发? 一、什么叫自动自发? 1、什么叫主动性? 2、什么叫主动的人? 什么叫主动性? 没被人告知却在做着恰当的事情。 二、人类的分化 1、人之初,本主动 2、人类分为五种人 ◆主动的人,卓越者,领导者,金牌得主 ◆优秀者,罗文式的执行者 ◆普通人 ◆被淘汰者,贫困者 ◆被改造者 第二讲 自动自发的心态基础 一、为了责任而工作。 二、不为薪水而工作。 三、热爱自己的工作。 四、心存感激地工作。 一、为了责任而工作。 1、做应该做的事 ◆你为什么工作? ◆社会、企业的要求,周围人的期望 ◆为了一份责任 ◆“记住,这是你的工作!” 美国独立企业联盟主席杰克·法里斯: “记住,这是你的工作!” 对那些在工作中推三阻四,老是抱怨,寻找种种借口为自己开脱的人;对那些不能最大限度地满足顾客的要求,不想尽力超出客户预期提供服务的人;对那些没有激情,总是推卸责任,不知道自我批判的人;对那些不能优秀地完成上级交付的任务,不能按期完成自己的本职工作的人;对那些总是挑三拣四,对自己的公司、老板、工作这不满意,那不满意的人,最好的救治良药就是:让他立正,然后大声而坚定地告诉他: 记住,这是你的工作! 2、如何尽责任? ◆尊重社会分工 ◆提高自身能力 二、不只为薪水而工作 1、工作不是为了薪水 ◆对得起工资是远远不够的 ◆什么是比薪水更重要的东西 工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,是在工作中获得的珍贵的工作经验、良好的人际关系、才能的充分表现和人品的普遍认同等。这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍。 2、不为薪水而工作,薪水自然会提高。 首先,我们要相信大多数企业都是明智的; 第二,不要担心自己的努力会被忽视; 第三,万一企业对我们不公平,怎么办? 试比较两个具有相同背景的年轻人: A员工:热情主动、积极进取,对自己的工作总是精益求精,总为公司的利益着想; B员工:总喜欢投机取巧,总嫌自己的薪水太低,总把自己的利益放在第一位。 世界上大多数人都在为薪水而工作,如果你能不只为薪水,同时为自己的进步而工作,你就超越了芸芸众生,也就迈出了 —— 成功的第一步!