而后对西部矿业股份有限公司社会责任管理存在的问题进行归纳，并对成因进行
了必要分析。
本论文主要以企业契约理论与利益相关者理论为基础，认为西部矿业股份公
司对社会责任的履行，就是能够科学合理的满足利益相关者正当要求与合理期
望，以促进他们更好的关心、支持企业的发展，增强他们对企业的信任度和忠诚
度。
本论文对问题的研究上采用了文献综述法、定性分析法、问卷调查法和归纳
总结法等，对西部矿业股份股份公司企业社会责任履行现状与存在的问题进行全
面的分析，围绕着利益相关者管理为中心展开论述最后给出了总结，以期能为公
司更好地履行社会责任提供一定的参考与指导价值。
关键词：西部矿业股份公司、企业社会责任、利益相关者
第 1 章 绪论
1.1 选题背景
在企业社会责任理论发展的近一个世纪里，世界各国都对其进行了积极的研
究与探索。可是到目前为止，对于企业社会责任概念界定及其内涵，始终还没有
一个统一的观点。在学术界诸多的观点中，卡罗尔的四层次理论，即经济、法律、
道德和慈善等四个责任得到了广泛的认同。本文主要以卡罗尔四层次理论为基
础，并结合资源型矿产企业—西矿股份有限公司履责的现状分析，来论述资源矿
业型企业社会责任的规律。
从改革开放至今，尽管经过了 30 多年的发展，特别是入世后，我国资源矿
山型企业更快的融入全球经济一体化，积极的参与国际市场分工与产品的竞争格
局初见端倪。作为经济全球一体化的产物，国际企业社会责任运动的浪潮，也很
快卷入到我国企业的发展中，并逐渐的得到了认可与发展。可是，由于过去各种
原因的影响，我国一些资源型矿山企业履行社会责任过的程中，还存在着这样或
那样的问题。总的来说，相当数量的企业社会责任观念淡薄，责任履行不到位。
有些企业忽视国家法律、法规，对矿山资源进行掠夺式开发；官企勾结情况时有
发生，利益输送造成监管空白，产生的严重后果由全社会承当；企业管理层漠视
员工人身安全、肆意践踏人权。具体有几个方面的表现：一、对资源浪费严重，
过度开发、开采矿山资源，没有资源开采合理的规划，对资源没有循环利用，利
用率偏低。二、我国有些资源型矿山企业发展模式是：粗放开发、简单加工、低
效利用。重生产、轻治理的发展思想，在一些企业领导层中有很大的市场。企业
“三废”的任意排放，严重污染了矿区周边的环境，矿山的过度开采与产品粗加
工严重影响到地下水与地表水的存储质量，造成了一系列的地质问题（比如地面
塌陷等），影响了人们正常生活秩序，并且严重危害了当地居民生活与生态环境。
三、企业对人才资源的管理还不够规范和专业；对员工再培训教育不够重视；员
工的基本权益得不到切实的保障。四、目前我国还有很多资源型矿山企业存在较
多的生产安全隐患，重大安全事故频发。因此，资源型矿山企业如何科学发展、
转变经济增长方式，提高绿色经济增长率，注重对矿山资源的节约，合理开发利
用资源，加强对环境进行保护，积极的履行企业社会责任，是与发展紧密相关的
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