人力资源部周报 东莞利扬微电子有限公司 人力资源部 第51周 一、管理实绩表 注：得分计算说明（1）实绩小于或等于必达目标时得0%，等于计划目标时得50%，等于或大于挑战目标时得100%； （2）实绩介于必达、计划与挑战目标之间时，以比例方式计算得分。 二、各部人力编制一览表 三、全厂间接、直接人员比例表（依总编制人数计算） 类别 四、全厂间接、直接人员比例表（依在职总人数计算） 部门 五、学历分布图 说明：初中36人，其中部分人员实际学历中专、高中不等。 （不能提供有效学历证书者一律按初中学历计）。 1、上周人数=周末最后一天人数。 2、本周人数=上周人数基本上+本周新进-本周离职人数。 3、当周离职率=离职人数/本周人数＊100 六、各部本周人力统计表 七、加班工时统计—1（全厂加班总工时） 七、加班工时统计—2（各部加班总工时） 八、招聘达成情况 九、人员流失统计 十、员工离职率 十一、各部门人员流失率统计 十二、加餐经费一览表 周五（12月14日）：水果228.2元 周一（12月3日）： 鸡腿495元 周三（12月5日）：咸鸭蛋203.5元 共计金额：926.7元说明：加餐费用中不含辅料费用。 十二、加餐费用-本周 十三、水电用量 人均用电量：157.5度人均用水量：1.29度人均用电量：153.3度人均用水量：1.46度人均用电量：154.6度人均用水量：1.52度十四、柴油用量统计 十四、本周工作总结 十五、次周工作计划