XXXX银保2013年五六联动
“春晓行动、劳动光荣”
竞赛活动
为了确保2013年价值突破，确保二季度完成全年XX计划任务，经分公司银行保险部研究，并报总经理室同意，决定开展银保系列五六联动“春晓行动，劳动光荣”竞赛活动
具体方案如下：
一、方案时间
2013年5月1日——2013年6月30日
二、方案对象
XX银保系列全体员工
三、参赛险种
趸交：XX、XXD趸交保费
趸交这表系数：XX、XXD趸交保费 0.1
期交：XXB、XX期缴保费；
传统期交标保折算系数：XXB三年期 0.3
XXB五年期 0.5
XXB十年期1
XX五年期1.5
XX十年期2
竞赛标保计算公式：
∑（XX趸交保费*0.1+XXD趸交保费*0.1+XXB3年保费*0.3+XXB5年保费*0.5+XXB10年保费*1+XX5年保费*1.5+XX10年保费*2）
四、活动内容
1、劳动模范
A、劳模标准
职级
XX
其他
白领套装
标保（万元）
标保（万元）
劳动榜样
118.80
95.70
展业包+职业套装+三星平板电脑（预装总公司展业支持系统）
一级劳模
95.70
72.60
二级劳模
72.60
59.40
展业包+职业套装+皮质笔记本+高级签字笔+品牌移动硬盘
三级劳模
59.40
49.50
四级劳模
49.50
40.92
展业包+职业套装+皮质笔记本+高级签字笔
五级劳模
40.92
31.68
六级劳模
31.68
23.76
展业包+皮质笔记本+高级签字笔
七级劳模
23.76
17.82
一级劳动者
17.82
13.20
展业包+皮质笔记本
二级劳动者
13.20
9.24
三级劳动者
9.24
7.26
展业包
初级劳动者
6.60
5.28
方案期间客户经理个人标准保费达到相应劳模标保标准的，即获得相应劳模奖励。（注：奖项不累计、不重复计算）
B、优秀班组
班组标准
职级
标保
白领套装
资深班组长
52.80
展业包+职业套装+三星平板电脑
(预装总公司展业支持系统)
高级班组长
29.70
展业包+职业套装+高级签字笔
中级班组长
13.20
展业包+皮质笔记本
初级班组长
6.60
展业包
方案期间营业组主管个人标准保费与所辖组员标准保费合计达到相应优秀班组标保标准的，及获得相应奖励。（注：奖项不累计、不重复计算）
C、优秀单位
单位标准
职级
标保
奖励金额
高级总监
112.20
展业包+职业套装+三星平板电脑
(预装总公司展业支持系统)
总监
59.40
助理总监
39.60
展业包+职业套装+高级签字笔
高级经理
26.40
经理
16.50
展业包+职业套装
助理经理
9.90
方案期间营业部经理所辖组员标准保费合计达到相应优秀单位标保标准的，及获得相应奖励。（注：奖项不累计、不重复计算）
2、合格新人奖
A、方案期间，新入司客户经理标准保费达到4万元（含）以上的，即可获得展业包一个；
B、方案期交，新入司客户经理标准保费达到6万元（含）以上的，即可获得展业包+职业套装奖励；
C、方案期间，新入司客户经理标准保费到二级劳动者（含）以上劳模标准的，即可获得相应奖励。（见劳模奖励）
3、劳动最光荣
A、4月29日—5月1日五一假日期间，凡出期交的客户经理每件按50元奖励
B、4月29日—5月1日五一假日期间，凡出XX的客户经理每件按100元奖励
4、团体PK赛
A、方案期间，全省各营业部（组）、县域PK人均标保，PK分组见附件；
B、方案结束后，PK负方向PK胜方赠送价值200元以内地方特产，并赠送锦旗（内容为：XXX胜方，我们低头认输，XXX付方）表示认输。购买特产及制作锦旗费用由团队长个人支出
5、机构PK赛
A、方案期间，全省各机构PK综合保费达成率，分组件附件；
B、方案结束后，PK负方向PK胜方赠送价值1000元以内地方特产，并赠送锦旗（内容为：XXX胜方，我们低头认输，XXX负方）表示认输。购买特产及制作锦旗费用由机构责任人个人支出
PK分组
迎战方
机构PK
挑战方
XX
VS
XX
XX
VS
XX
XX
VS
XX
XX
VS
XX
VS
XX
注：为公平起见，XX中支标保计算自100万起算，XX自0万起算。（即方案开始XX即以100万比0万领先XX）
五、附则
1、本次竞赛一律不允许挂单，一经发现，取消机构参赛资格；
2、本竞赛活动实行电话回访成功率一票否决制，即凡是期缴电话回访成功率低于95%的机构，不能参与任何奖项评选；
3、竞赛期间被监管机构处罚的单位或个人将取消评选资格；
4、本竞赛活动的保费，以竞赛期间承保且过十天犹豫期的有效保费为准；
５、所有个人奖励将于兑现次月计入获奖者计税收入中与工资合并计税;
6、本次竞赛的解释权归分公司银行保险部
XX人寿XX分公司
银行保险业务部