编制原则
本手册根据国家及省、市有关法律法规及政策规定，并结合公司实际情况制定。本手册是公司规章制度的组成部分，并视作员工劳动合同的附件。
此版员工手册是试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策均有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您，未尽事宜参照公司其它相关规章制度执行。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为中泰公司的一员感到愉快。
本手册是规范公司员工管理工作的制度性文本，员工应自觉遵守本手册的主要原则及企业员工管理制度的规定，认同企业文化和发展理念，诚信廉洁，尽职尽责，注重企业信誉，维护公司形象。公司依据《劳动法》和《劳动合同法》有关规定为员工提供就业机会和发展平台，并给予应有的薪酬、待遇及福利。
公司发展概况
中泰镍铁有限公司是由山西省侯马市晋丰炉料有限公司独家投资，化德县政府招商引资进入本县东泽工业园区的重点企业项目。经过一年多的基础建设，公司现有一台33000KVA的镍合金矿热炉（RKEF）和回转窑已经竣工投产。
2013年—2014年第一期完成投资27亿元，建成5条矿热炉生产线以及2台120吨电炉，3台AOD精炼炉，3台LF精炼炉，镍铬合金生产能力达到50万吨；2015年—2016年二期完成100万吨建设内容。印尼红土矿山建设主项目正在筹划中，天津港口物流公司已开展业务。项目建成后年产值达到200多亿元，年上缴税金10多亿元，可解决2000个就业岗位。
公司采用国际先进工艺回转窑+矿热炉（RKEF）热装热对工艺，以高镍合金的热料直接进入矿热炉冶炼，是国内第二家成功采用该工艺的企业。该工艺在国际上已被成熟运用，对比同行其他工艺可节能50%。烟气治理减排率由传统的55%提高到95%，无废水排放，完全符合国家的环保政策。于2011年列入国家发改委鼓励类产业，代表着未来国内镍合金工艺的发展方向，为企业的可持续发展奠定了基础。
公司秉承“以人为本、以诚为信”的企业方针，坚持“以质取胜、追求卓越”的精神，贯彻“至精至诚、服务社会”的企业宗旨，树立“安全生产、环保节能” 的管理理念。力求成为技术在国内领先与国际同步，具有竞争优势的行业领跑者。
第二章员工的权力与义务
一、员工享有的八项权利
1、参与企业民政决策与管理的权利；
2、按所付出的劳动享受合理报酬的权利；
3、按照法规享受工作和休假的权利；
4、获得劳动安全卫生保护的权利；
5、享有社会福利和社会保险的权利；
6、员工有提出合理化建议的权利；
7、享有参加公司组织的多种文娱活动的权利；
8、受到考核处分时，有向上级领导申诉的权利。
二、员工
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