重庆聚成精密锻造有限公司公司制度
（厂 规）
全公司每位员工必须热爱祖国，拥护中国共产党。遵守国家制定的各项法律，法规；遵守公司制定的各项规章制度：严格按照：可持续发展的程序化，规范化，制度化执行。严格遵守：【谁做事，谁负责】的原则。

1． 安全生产：
1.1. 全公司员工绝对服从公司领导，车间主任和班组长的安排，
指挥，否则考核50—200元/次。

1.2 全公司员工必须无条件，保质，保量的完成生产任务。否则
考核20—200元/次。情节严重追究其经济损失和主机厂索赔，
主管领导和分管领导承担管理责任和领导责任，细则参阅《重庆
聚成精密锻造有限公司质量责任划分制度》
1.3全公司员工必须对公司忠诚，严禁说假话，做假事。严禁
行私舞弊，以假乱真，欺上瞒下否则考核50—500元。

1.4严禁酒后上班。因酒后上班造成的所有事故自行负责：损
坏设备 影响生产进度或产品质量等问题，应承担全部的经济损
失责任。酒后上班核200元/次。

1.5 一切以安全为主，严禁违章作业、违章指挥。凡是违章作业
的责任全部由
1.6 严禁聚众闹事，罢工。有问题及时反映，（口头或书面反映）
寻求解决，逐层汇报，严禁停工等待解决问题，否则考核参与者
50—2000元/次。如果给公司造成重大经济损失，参与者赔偿公
司的全部经济损失，带头者重处、重罚。

1.7凡是发生安全，质量，生产，设备事故，5分钟—1小时之
内必须上报到公司办公室备案，审查，重大事故先电话上报。主
管领导必须以第一时间到现场，凡是不上报，相关任人考核50
—2000元/次，并承担全部责任。

1.8全公司每位职工的各种福利待遇及劳保，细则具体参阅《重
庆聚成精密锻造有限公司员工劳保、福利待遇管理制度》；《重庆
聚成精密锻造有限公司最低生活保障规定》
1.9全公司第一线职工实行单价计件制；计时员工实行月薪制。

细则具体参阅《重庆聚成精密锻造有限公司薪酬管理制度》《重
庆聚成精密锻造有限公司单价管理制度》
1.10全公司生产、技术、销售，机修，模修，后勤、检验人员等
计时工，全部基本工资+拿绩效工资，细则具体参阅《重庆聚成
精密锻造有限公司绩效工资制度》。

1.11全公司每年12月份对计件工的定额，单价评审、调整1次。（技术革新技术改造后零时另定，样件、新品、试模按平工计算）；计时员工每年12月份工资评审、调整1次
1.12全公司后勤，管理人员加班工资含在工资以内（特殊情况加
班另行计算加班工资）。计时工每月基本出勤26天，原则上每周
休息一天，国家法定节假日根据公司生产情况合理安排休息时间
间，26天以外按月工资平均工资计算。

2、公司要求：
2.1 全公司员工严格执行TS16949和IS9001国际质量体系的求，
认做好“6S”管理工作。公司每周对各部门进行“6S检查”，进
行评比、考核。考核结果和