一、总经理
基本工资：5000元
岗位工资：3000元
1、完成当月销量任务，绩效为2000元；
2、完成当月销售额任务，绩效为1000元；
3、完成当月市占率任务，绩效为1000元；
4、完成当月利润任务，绩效为1000元；
5、达成客户满意度，绩效为（客户满意度-95%）*20*1000；
绩效工资=（当月销量/当月任务量）*2000+（当月销售额/当月任务量）*1000+（当月市占率/当月任务量）*1000+（当月利润/当月任务量）*1000+（客户满意度-95%）*20*1000
二、销售副总
基本工资：2000元
岗位工资：1000元
1、完成当月销量任务，绩效为500元；
2、完成当月集客量任务，绩效为500元；
3、完成当月市占率任务，绩效为500元；
4、完成当月销售利润任务，绩效为500元；
5、达成客户满意度，绩效为（客户满意度-95%）*20*500元；
绩效工资=（当月销量/当月任务量）*500+（当月集客量/当月任务）*500+（当月市占率/当月任务量）*500+（当月销售利润/当月任务量）*500+（客户满意度-95%）*20*500
三、财务经理
基本工资：3000
岗位工资：1500
四、市场经理
基本工资：1000元
岗位工资：800元
绩效工资：当月集客量达到任务量的百分比，绩效1000元。
绩效工资=（实际集客数/集客任务量）*1000
五、行政经理
基本工资：1500元
岗位工资：1000元
六、客服经理
基本工资：1500元
岗位工资：500元
绩效工资：（-95%）*20*1000
七、品牌销售经理
基本工资： 1200元
1、完成当月销量任务，40元每台；
2、完成当月成交率任务，绩效为100元；
3、完成当月留资率任务，绩效为100元；
4、完成当销售额任务，绩效为500元；
5、达到客户满意度100%，当月绩效为100元；
绩效工资=（当月销量/当月任务量-60%）*25*200+（当月成交率/当月任务量）100+（当月留资率/当月任务量）*100+（当月销售额量/当月任务量-80%）*50*200+（客户满意度-95%）*20*100
八、网络经理
基本工资：1800
岗位工资：700
1、完成当月展厅销量任务，绩效为200元；
2、完成当月成交率任务，绩效为200元；
3、完成当月留资率任务，绩效为200元；
4、完成当月展厅销售额任务，绩效为200元；
5、达到客户满意度100%，当月绩效为200元。
绩效工资=（当月展厅销量/当月任务量）*200+（当月成交率/当月任务）*200+（当月留资率/当月任务量）*200+（当月展厅销售额/当月任务量）*200+（客户满意度-95%）*20*200
九、大客户经理
基本工资：1500元
绩效工资：销售提成；
车型
提成销售量基数
完成基数单台提成
销售计划
完成低于80%
销售计划
完成高于100%
。。。
十：网络专员
基本工资：960元
岗位工资：240元
1、完成当月展厅销量任务，绩效为200元；
2、完成当月成交率任务，绩效为200元；
3、完成当月留资率任务，绩效为200元；
4、完成当月展厅销售额任务，绩效为200元；
5、达到客户满意度100%，当月绩效为200元。
绩效工资=（当月展厅销量/当月任务量）*200+（当月成交率/当月任务）*200+（当月留资率/当月任务量）*200+（当月展厅销售额/当月任务量）*200+（客户满意度-95%）*20*200
十一、市场专员、活动专员
基本工资：1000元
岗位工资：200元
绩效工资：按完成当月集客量/当月集客任务量比率，绩效为800。
绩效工资=（当月集客量/当月集客任务量）*800
十二、行政专员
基本工资：1200元
岗位工资：600元
十三、仓管员
基本工资：1200元
绩效工资：及时、准确反映库存情况，并保证库存车的状态良好，绩效为300元；销售单台提成10元/台。
绩效工资=300-发生错误次数*50+销售提成、
十四、保洁员
基本工资：800元
岗位工资：200元
十五、销售渠道
基本工资：800元
绩效工资：每留一个有效客户资料，绩效5元；留资客户成交20元/台，从成交销售顾问提成中支付。
绩效工资=（有效客户数/任务数-80%）*50*5+成交数*20+销售提成
十六、销售顾问
基本工资：800元
绩效工资：
1、留资率达到50%，绩效为100元；成交率率达到15%，绩效为100元；
2、达成客户满意度，绩效为100元
3、销售提成
（1）车辆销售提成（要求每台车搭配交强险销售，未达成扣除单车提成的20%）
车型
瑞麒
提成销售量基数
完成基数
单台提成
销售计划
完成低于80%
销售计划
完成高于100%
。。。
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