核心理念：以人为本 客户至上；
企业宗旨：与客户共赢 与员工共享 与社会共发展；
企业精神：创新求真，力争上游；
经营理念：视质量为生命，以信誉为根基；
核心价值观：优质的产品是优秀人格的物化；
发展愿景：鼎瑞百年 百年鼎瑞。
质量方针：质量第一，用户至上；严谨规范，务实创新。
董事长38字箴言：先做人，后做事；我真诚地把所有资源奉献给需要的人，我的成长发展挡都挡不住别人的帮助。
目录
一、厂规厂纪
二、员工的任用、试用与离职
三、考勤
四、薪资
五、工作服
六、住宿、用餐规定
七、出差
八、人事异动
九、奖惩制度
十、教育训练
十一、安全
十二、公司福利
十三、其他
一、厂规厂纪
为保障工厂生产正常运行，健全公司组织与管理，强化员工敬业精神，提高工作效率，特依据有关法规制定本规则，凡本公司及所属从业人员之管理，除依国家法规外，均须依本规则之规定执行。
1、上班
1.1 按规定时间上下班，执行指纹刷卡制度；
1.2 提前20分钟到达工作岗位，开班前会和做好准备工作；
1.3 在厂区上班之员工必须按照要求佩戴厂卡、穿着工衣；
1.4 开始上班时,应立即全心全意放在工作上,保持高昂的工作状态；
1.5 遇到同事及上司应亲切问早、问好；
1.6 上班后,应立即停止聊天,阅报及做其它私人事项；
1.7 雨具、食品等与工作无关的物品不得带进车间;
1.8 直接参与产品生产或产品检测之人员上班时间手机须关机；
1.9 上班时间不得随意离开工位，如有特殊情况，需要向组长或领班申领“离岗证”，并安排顶位后才可以离开工位，但最长离开时间不是超过15分钟。
2、纪律
2.1 要讲究卫生,厂区内不得随地吐痰，不得乱扔果皮、塑料袋等垃圾；
2.2 不随地倾倒茶水,涂污墙壁及张贴传单标语；
2.3 不得在厂区闹事、吵架及聚众赌博；
2.4 未经公司同意,不得带领厂外人员进厂参观、拍照、留宿；
2.5 不得散布谣言,不得非法集会、拉帮派,做伤害厂方动作之事；
2.6 不得偷窃公司及其它人财物、文件；
2.7 工作时间不得随意离开工作岗位,有事应先请假；
2.8 不得在非吸烟区吸烟；
2.9 不讲粗言秽语、挑拨事非、制造事端；
2.10 不得泄露公司之机密,或利用职务之便贪污或以公司名义在外招摇撞骗；
2.11 不迟到、不早退、不无故请假；
2.12 不提供虚假证明、数据,欺骗公司；
2.13 不得携带违禁禁品、危险品、黄色书刊或黄色录像进入厂区；
2.14 不得在工作时间打瞌睡、吃零食、看与工作无关之书刊杂志；
2.15 不谈论他人隐私；
2.16 不在公共场所出风头、传播非法口号标语；
2.17 不私自经营或投资与公司业务有关之事务；
2.18 上班员工私人车辆及一切对象，均放置在指定地点；
2.19 不得任意翻阅他人掌管之文件、账册等数据或以此声张。
3、素 养 :
3.1 着装应整洁、朴素，不相互攀比穿着打扮；
3.2 厂服应勤洗勤换,不留长指甲,不佩戴奇形装饰；
3.3 对工作要经常讨论协商并提出改进之方法；
3.4 工作发生问题,应随时报告上司；
3.5 学习、掌握技能、尽快胜任本职工作,不断追求进步；
3.6 知错必改,决不强词夺理,毫不掩过；
3.7 尊敬上司,帮助同仁、朋友；
3.8 不接受不当之利或有利害关系之宴请及馈赠；
3.9 礼貌待人,不随意批评他人,不宣扬他人过失,不搬弄是非；
3.10 不固执己见,多接受他人之合理意见,不随便怒斥他人,提高自我素养；
3.11 了解并遵守公司的各项规章制度,多办实事,争取嘉奖,避免受；
3.12 爱护公司财物,保持环境卫生；
3.13 节约用水用电,节约纸张文具,不浪费资源；
3.14 文件数据及业务机密不随意影印及传播；
3.15 不随意使用公司电话、减少私人电话,不随意使用计算机及相关设备、工具；
3.16 不羡慕或嫉妒他人高薪高消费，应以实力及表现来争取。
二、员工的任用、试用与离职
1、任用
1.1 个人基本资料：在招聘员工时应聘人员须认真如实填写“入职申请表”，提供的资料必须同身份证上的资料一致，并不得冒用他人数据及证明文件，如有数据填写不实（如虚报经历或隐瞒病史）或冒用他人证明文件，公司将依本手册相关条款解除劳动关系。
1.2 员工分类: 凡录用员工分成下列两类：
1.2.1 直接人员：直接参与或辅助产品生产、制造的人员。如作业员及维修员、技术员、料房工作人员、生产组长/班长、什务员等生产辅助人员。
1.2.2 间接人员：非直接参与产品生产、制造的人员。如工程、资材、质量、市场、行政、财务以及车间主任级以上人员等。
1.3 聘用：员工在报到上班第一天补齐以下资料至公司人事部门：
1.3.1 参加过工作的员工应交纳原单位离职证明/退工备案；
1.3.2 《身份证》原件及复印件（留存复印件）；
1.3.3 《毕业证》或学历证明、资质（资格）证书原件原件及复印件（留存复印件）；
1.3.4 《体检表》公司指定医院；
1.3.5 《外地人口流动婚育证明》（中专及以下学历外地人员提供）；
1.3.6 四张一寸近期免冠照片；
1.3.7 《报到通知单》中指定的其它证件及复印件；
1.3.8 《推荐信》，部分专业职务若公司指定须提供推荐信者，面试时或报到前应配合
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