摘要
本文通过分析企业成功与失败的经验教训,归纳出企业获得竞争优势的异质
性原生起因)核心竞争力通过对比国内外企业的竞争差距,阐述了我国企业
(重点是钢铁企业)培育核心竞争力的必要性和紧迫性
在研究马钢(马钢股份有限公司)核心竞争力培育之前,文章着重基于系统
理论的观点,从经济学和管理学研究方法入手,对企业竞争力!核心竞争力的基
本概念及特征进行了界定和分析,建立了企业核心竞争力要素体系的两个基本模
式运用这些基本的方法,再结合钢铁行业特点,从战略管理!管理模式!运行
机制!产品定位!经营业绩!工艺装备!资本状况!人力资源管理!创新能力等
管理的角度,探索了现阶段钢铁企业核心竞争力要素体系!指标体系和评价数学
模型
根据研究的结果,系统分析了马钢企业核心竞争力培育实践活动,运用建立
的数学模型,对马钢现阶段的核心竞争力进行了评价并以此为基础,又基于管
理角度,提出了进一步提升马钢核心竞争力的主要对策
本文注重了理论通用性与实践针对性的结合,提出了核心竞争力实践活动必
须遵循的基本规律这些逻辑思路!评价体系和案例分析,对指导企业核心竞争
力培育具有普遍的理论价值和针对性的实用价值
关键词:管理角度马钢公司核心竞争力对策