职场训练的评估 要达成什么目标 现在团队情况如何 要怎样达成目标 如何检查训练结果 诊断 目标 方法 职场训练评估的重要性 分析训练需求 订立训练目标 制定训练计划 评估训练成果 Diagnosis Objective Methods Evaluation DOME 原理 课程大纲 点燃思考： 职场训练中的困惑 训练“笑果”而非训练“效果”？ 训练气氛很好，实际工作绩效不高？ 训练成绩很好，实际业绩很差？ 训练成果怎么量化，业绩中多少归功于训练？ 训练评估 积累经验数据，提供决策依据 总结经验，提炼技术 职场训练评估的意义 即时追踪，校正方向 改变行为，固化习惯 要达成什么目标 现在团队情况如何 要怎样达成目标 如何检查训练结果 诊断 目标 方法 DOME的关键环节 分析训练需求 订立训练目标 制定训练计划 评估训练成果 Diagnosis Objective Methods Evaluation 承上启下，循环往复