2.1.1.2 负责组织制定企业人力资源招聘、调配、培训、开发规划并组织实施各项工作。
2.1.1.3 负责组织制定企业工资、保险等福利制度及人力资源管理的相关制度。
2.1.1.4 负责确定企业各部门人力资源需求；负责各部门的人员招聘工作。
2.1.1.5 负责组织企业相关培训工作，并通过培训使相关员工达到相应的岗位能力要求。
2.1.1.6 负责建立企业员工档案及其管理工作。
2.1.1.7 负责员工薪酬、劳保、福利、保险的确立与管理工作。
2.1.1.8 负责技术职称的聘任和办理工作。
2.1.2 负责企业行政事务管理工作
2.1.2.1 负责企业日常行政事务的管理工作。
2.1.2.2 协助总经理编制企业年度经营计划及中长期发展规划，并组织对目标达成的评价工作。
2.1.2.3 负责本企业质量管理体系运行的考核工作。
a) 组织本企业各部门编制相关的经营计划（业务计划），负责对各部门经营计划（业务计划）实施情况的检查与考核工作；
柳州市柳江联丰实业有限公司
ISO/TSI6949
工作手册
编号:QC-QG-01-2012
企管部组织机构图及部门人员质量职责
版号：B
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b) 负责组织对生产现场的设备维护、物流、安全文明生产等工作是否落实的检查与考核，负责新员工独立上岗的考核工作；
c) 负责组织编制本企业的有关规章制度及考核标准，并负责检查与考核。
2.7.3 负责组织对员工的满意度的调查工作，对调查结果进行统计分析，并将分析结果提交管理评审。
2.7.4 负责企业质量管理体系运行的监控和日常管理工作
2.7.4.1 负责组织编制《质量手册》、《程序文件》，对其发放和更改进行控制；协助总经理制定质量方针、年度质量目标并组织实施、检查和考核工作；协助总经理组织管理评审。
2.7.4.2 负责组织并协助相关职能部门编制部门三级管理性文件和质量记录，并对其发放和更改进行监控。
2.7.4.3 在管理者代表的领导下，组织实施内部质量管理体系审核工作。
2.7.4.4 负责企业质量管理体系文件的收发归档和贯标过程质量记录的控制。
2.7.4.5 负责组织收集年度管理评审会资料，负责管理评审会议记录，编制管理评审报告，对相应措施进行跟踪和验证。
2.7.4.6 负责做好质量管理体系的内审、管理评审资料的汇总、归档及管理工作。
2.7.4.7 负责组织对第二方、第三方审核不符合项的纠正工作，并组织验证；负责组织内审不符合项和存在问题的纠正和验证工作。
2.7.5 负责企业的后勤及安全管理的组织工作
2.2 行政管理员
2.2.1熟练使用电脑常用办公软件，按时完成领导安排的打印、复印工作任务。
2.2.2按公司印章使用规定，保管并使用公司印章。
2.2.3负责对公司行政文件的发放、回收处理及公企管部的资料、合同、档案进行整理、分类、归档、保管。
2.2.4负责公司领导办公司室的清洁卫生工作。
2.2.5完成部门领导或公司领导交办的工作任务。
2.2.6协助部门领导做好相关工作的检查与考核。
2.2.7协助企管部领导组织公司大型会议及活动。
2.3人事管理员
2.3.1协助企管部经理做好人力资源管理工作。
2.3.2具体组织落实公司人力资源招聘、调配、培训等各项工作；对达到相应能力的员工，经批准后负责发放上岗证。
2.3.4深入了解员工情况，适时作好员工调动及办理好进出厂手续。
2.3.5编写培训计划，并组织实施；做好培训记录、培训效果、能力评定等记录，并负责归档、装订、管理。
2.3.6熟悉档案管理基础知识，负责对员工人事档案进行分类、整理、归档。
2.3.7协助企管部经理组织公司大型会议及活动。
2.3.8掌握国家有关劳动人事的法律和规定，具体办理员工社会保险和人身意外伤害险
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编号:QC-QG-01-2012
企管部组织机构图及部门人员质量职责
版号：B
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的缴纳以及出险的有关手续。
2.3.9完成部门领导或公司领导交办的工作任务。
2.4 体系管理员
2.4.1协助部门领导做好企业质量管理体系运行的日常管理工作；
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