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华联商厦招聘筛选(甄选)技巧培训课件PPT.ppt

资料大小:80KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/7/26(发布于浙江)

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文本描述
伯 乐 相 马 --招 聘 筛 选 技 巧 北 京 华 联 商 厦 股 份 有 限 公 司 人 力 资 源 本 部 一、有 关 概 念 招聘理念 → 指的是在企业价值观的指导下,贯穿于整个招聘过 程的思想与准绳,即体现的公司招聘原则。 招聘亮点→ 吸引应聘者注意、关注、愿意加入北京华联、树立北京华联品牌形象的人才招聘优势,也就是我们在招聘工作中突出的公司亮点。 招聘要素→ 是指公司对各类人员基本素质和能力的要求,即招聘标准。 ← 招 聘 理 念 1、过去的行为是对未来的预测; 2、不一定是最好的,但是最合适的; 3、公司鼓励内部晋升; 4、及时满足公司战略发展对人力的需求; 5、引进社会优秀人才; 6、公开、公正、公平; 7、招聘过程程序化; 8、招聘成本最优化。