第二条公司名称为云南鲁甸八宝矿业有限公司（以下简称公司）。公司注册地址为云南省鲁甸县。

公司必须依法经营、照章纳税（费），并按会计制度进行核算。

第四条明确规定公司组织机构的设置、运作、管理原则和管理程序，以及组织机构的管理职能、权限、责任，落实公司组织管理的规范化和生产的高效率；提高全体员工的主观能动性、积极性和创造性，使公司管理工作做到：部门明确到人，岗位明确到人，责任明确到人。

第五条人才是企业的宝贵资源，是企业的核心竞争力，公司以人为本，人尽其才、才尽其用、因才制宜、才岗相宜，提倡员工与企业共同发展的管理理念与目标。

第六条公司经营管理层负责对该制度的策划、研究、意见征询、制定、修改和内容的解释。

第七条公司综合办负责对该制度的宣传、落实、监督、督查等事项。公司各职能部门负责具体的贯彻、执行。

第八条本制度所称员工，系指与公司建立劳动关系的全体人员。本制度除遵循国家和地方政府有关法律法规外，参照本制度执行管理。

第二章公司宗旨、经营范围及注册资本
公司宗旨是发挥现代企业制度优势，依靠科技进步和科学管理，充分利用和合理开发区域内矿产资源，努力降低经营成本，追求公司利润的最大化，以使公司获得满意的投资收益。

公司经营范围：云南鲁甸八宝矿区范围内的银原矿采选。

第六条 公司注册资本为5000万元人民币。

第三章 机构设置
执行董事：1人
总经理：1人
副总经理：1人
总工程师：1人
矿山部：矿长1人
矿山技术部：经理1人、副经理2人
选矿厂：厂长1人、副厂长2人
安全环保部：经理1人
质检部：经理1人
财务部：经理1人
供销部：经理1人
综合办：主任1人、副主任2人
劳动用工管理制度
第一章企业用工及劳动合同管理制度
第一节 企业人事管理制度—员工职务与职级
一、员工
本制度所指员工，是指通过法定程序与本企业法人建立劳动关系，直接为企业工作的从业者。

职级、职务、职责与职权
（一）职级、职务、职责与职权的概念
职级：是指企业因管理需要设立的员工管理层次和地位等级。

职务：是指企业因管理需要，根据责权利相统一原则，在各职级层次设立的分工、责任、管理权限明确的管理或技术岗位。

职责：即职务责任，是职务岗位对应的责任和任务。

职权：是指企业为实现管理目标而赋予担任某一职务的员工的一种必要、有限度的权力。

（二）职级、职务、职责与职权的区别与联系：
职级一般与个人在企业中的地位层次和收入级别划分关联。

职务与职权、职责必然相关。

职务一般情况下与职级相互对应。企业赋予员工某种职务，同时赋予该员工对应的职级。

职务一定与职权直接对应。企业赋予员工某种职务，必须同时赋予对应的职权，才能保证正常履行职务责任（职责）。

职务一定与职责直接对应。员工被赋予某种职务，必须同时被赋予对应的职务责任和任务。

特殊情况下可出职务与职级不对应的现象：
正职级员工担任副职级职务：如副经理（正职级）。一般用于体现对为企业做出长期贡献的员工的尊重和待遇奖励。但不具备正级职务职责和职权，不享受与正职职务相关的职务收入。

副职级员工履行正级职务：如副经理（主持工作）。一般用于对员工进行职务能力锻炼和考查。员工具备了履行正级职务的相关职权、职责，却未赋予相应职级待遇。

第二节 企业职级职务设置
企业各职级设置
根据企业机构设置，将企业员工职级分为如下三个层次：
高层：企业最高领导层和决策层。

中层：企业专业管理；职能机构管理；技术领导层。

职员：企业生产经营管理业务执行层。

企业高层职级职务设置
（一）、正职职级（总经理级）
总经理（行政）
（二）、副职职级（副总经理级）
副总经理
总工程师（专业技术类）
总会计师（专业管理类）
总经济师（专业管理类）
（三）、助理职级
总经理助理（行政类）
副总工程师（专业技术类）
副总会计师（专业管理类）
副总经济师（专业管理类）
企业中层职级职务设置
（一）、正职级职务
行政类：车间部室经理、主任、
技术类：首席工程师
（二）、副职级职务
行政类：车间部室副经理、副主任、
技术类：主任工程师（协助总工程师开展工作）
（三）、助理级职务
行政类：车间部室经理助理、主任助理、
技术类：副主任工程师。

职员级职级设置
企业各车间部室生产作业、业务管理和技术服务员工，根据部门人数与部门性质的不同，可设立班组长，以下为普通职员。

第三节 企业职务、岗位管理
一、职务/岗位称谓
中层以上岗位：企业对中层级以上岗位，称职务；
职员岗位：企业对职员级岗位，称岗位
二、职务/岗位产生办法
（一）高层
企业高层正职级领导，由上级总公司委派。

企业高层副职级领导，由企业提名，报总公司审批后任命或委派。

（二）中层
企业中层正职级领导，通过公司报名，报总公司审批产生。

企业中层副职级、助理级领导，由公司任命，报总公司备案。

（三）职员级
定岗：企业根据生产管理需要，由劳动人事部门对岗位进行