文件编号
B-QP-05
版本/版次
A/0
页码
2/32
文件名
岗位职责汇编
编写日期
2012年5月18日
生效日期
2012年5月28日
1.0 目的
明确公司各部门及各岗位人员的岗位职责，理顺关系，确保质量体系有效运行，提高服务水平，保证工作质量。

2.0 范围
适用于公司各部门和各岗位工作人员。

3.0 引用文件
3.1 质量手册第5.0节：管理职责QM9001
4.0 主要职责
4.1 各岗位人员按本程序要求建立工作关系，行使本程序规定的权利，承担相应的责任。

5.0 程序内容
公司岗位设置图…………5.1
管理层岗位职责…………5.2
ISO9001办公室岗位职责5. 3
营销中心岗位职责……5.4
技术中心岗位职责………5.5
财务部岗位职责…………5.6
品管部岗位职责…………5.7
人力资源部岗位职责……5.8
行政部岗位职责………5.9
生产部岗位职责……… 5.10
仓储部岗位职责……… 5.11
采购部岗位职责……… 5.12
PMC部岗位职责……… 5.13
文件编号
B-QP-05
版本/版次
A/0
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3/32
文件名
岗位职责汇编
编写日期
2012年5月18日
生效日期
2012年5月28日
总经理
管理者代表
董事长助理
副管理者代表
ISO9001办公室主任
文件管理员
营销中心培训管理员
文员
海外市场部部长
营销员
国内市场部部长
办事处主任
市场策划部部长
客户服务部部长
技术员
常务副总经理
技术中心

项目一部部长
项目二部部部长工程师
财务部部长
工程师
会计
出纳
行政部部长
文员
行政管理员
生产部部长
部长助理
PE
线长
组长
采购部部长
文员
采购员
仓储部部长
仓管员
品管部部长
品管部主管（质量工程师）
IQC质检员
IPQC质检员
文件编号
B-QP-05
版本/版次
A/0
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文件名
岗位职责汇编
编写日期
2012年5月18日
生效日期
2012年5月28日
5.2 管理层
5.2.1岗位名称：总经理
直接上级：无
直接下属：管理者副代表、常务副总经理、副总经理
岗位职责：
制定质量方针、质量目标，任命管理者代表；
负责主持管理评审会议；
产品设计项目立项的批准；
批准质量手册、程序文件；
批准供应商评价与选择结果。

5.2.2岗位名称：管理者代表
直接上级：总经理
直接下属：副管理者代表。

岗位职责：
1） 确保本公司按照ISO9001标准的要求，建立、实施、保持质量体系，领导本公司贯标小组的工作；
及时向最高管理者（层）汇报本公司质量体系的运行情况，以供管理评审和作为质量体系改进的基础；
负责与客户、供方、认证机构以及与质量体系有关的外部各方，就涉及本公司质量体系有关事宜的联络工作。

素质要求：
学历：本科以上，三年以上工作经验；
培训：ISO9000基础知识、公司质量体系文件；
3）经历：具有建立、实施ISO9000质量管理体系2年以上经验；具有较强组织能力、协调能力，熟悉电器产品的品质管理和生产工艺流程。

5.2.3岗位名称:董事长助理
直接上级：董事长
直接下属：无
工作职责:
1)协