第一章总 则
第一条目的：为规范温州市巨特鞋业有限公司（以下简称公司）人力资源管理，建立和完善人事管理制度，使人力资源管理走向正规化、制度化、人性化的道路，充分、合理开发并运用人力资源，提高本公司的综合实力，造就一支高素质的管理团队和员工队伍，为组织目标的达成和经济效益服务。

第二条实用范围：本制度适用于公司一切人力资源管理活动。第三条基本准则：有章可循、公开透明、公正合理、有效激励。

第二章人事管理机构与职责
第四条主管机构：本公司人力资源管理主管机构是行政部。其主要职责包括：1、结合公司企业文化、经营理念、远景目标、品质方针、人力需求、岗位配置等实际情况制定人力资源战略规划和发展规划。2、规范《人事管理制度》和《人事管理程序》，并确保其有效实施。。。