论文摘要
大连森友株式会社对外贸易企业学习型组织构建研究
学习型组织，是指通过对组织中学习氛围的培养、组织中员工学习能力的培
养，促进组织学习能力全面提升的过程。本研究立足于挖掘对外贸易企业在学习
需求上与普通企业需求的不同性，即对外贸易企业在学习型组织建设过程中的特
殊性学习需求。通过对该特殊性学习需求的挖掘分析，实现对对外贸易企业学习
型组织建设过程中，具体的学习内容范畴进行初步的限定。并通过对外贸易企业
学习型组织建设的研究及具体案例的研究，能够有效地丰富我国对外贸易企业在
企业管理中的理论方法，通过该研究，能够将学习型组织理论与对外贸易企业进
行完整的结合，能够对对外贸易企业学习型组织建设具有一定的借鉴意义。

本论文从大连森友株式会社对外贸易企业学习能力现状分析入手，结合企业
所进行的具体学习型组织建设过程研究，深入分析该对外贸易企业在学习型组织
建设过程中，具体的学习流程、学习内容及学习效果，构建了大连森友株式会社
对外贸易企业学习型组织体系及实施流程，实现了对该理论进行与实践相结合的
更全面的建设。

关键词：
对外贸易企业；学习型组织；民营企业；实证研究