目录
欢 迎 辞
公司
I. 山西杏花村汾酒集团有限责任公司的价值观
II. 山西杏花村汾酒集团有限责任公司的目标
2.1基本发展观
2.2战略描述：一本、两源、三大
2.3基本指导思想
2.4企业发展目标
2.5汾酒特色的崛起之路
III. 公司概述
3.1 山西杏花村汾酒集团有限责任公司
3.2 山西杏花村汾酒集团有限责任公司的组织架构
3.3 山西杏花村汾酒集团有限责任公司的历史
3.4 山西杏花村汾酒厂股份有限公司
3.5山西杏花村汾酒集团有限责任公司的职能
IV. “中国酒魂”：山西杏花村汾酒集团有限责任公司的文化
工作和薪酬
V. 聘用与劳动合同
5.1 就业机会均等
5.2 录用
5.3 条件及要求
5.4 新员工培训
5.5 试用与见习期
5.6 个人档案
5.7 职务晋升体系
5.8 劳动合同实施办法
5.9员工的培训与发展
VI.工作时间
6.1 工作时间
6.2 出勤
VII. 报酬
7.1 薪酬制度
7.2 工资和福利津贴
7.3 工资计算方式
7.4个人所得税
7.4 发薪日
福利计划
VIII. 休假
8.1 法定节假日和公司假日
8.2 年休假
8.3 病假
IX. 员工福利
9.1 法定福利
9.2 医疗期
9.3 工伤保险
9.4 医疗保险制度
工作守则
X. 员工的基本操守
10.1 遵守职业道德的工作
10.2 避免利益冲突
10.3 公平竞争
10.4 卫生、安全及环境保护
10.5 保密
XI. 奖惩制度及其他
11.1 奖赏制度
11.2 违纪处分
11.3申诉不满程序
XII.工作规章
12.1 一般要求
12.2安全和保安
12.3 网络（OA）及电话系统
山西杏花村汾酒集团有限责任公司
员工手册
（二零一二年）
欢迎辞
欢迎您加入山西杏花村汾酒集团有限责任公司的大家庭！
本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。

本手册让您了解汾酒集团公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于汾酒集团公司的各项条件及要求。

本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。

本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与集团公司人力资源部联系。

祝愿您在汾酒集团公司工作期间事业有成！
本手册的解释权归山西杏花村汾酒集团有限责任公司人力资源部所有。

本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以公布日期为准。

山西杏花村汾酒集团有限责任公司
人力资源部