员工案件管理责任追究 暂行规定 管理资源网制作收集整理，转载请注明出处，违者必究 第一章总则 第一条本规定适用于公司系统各级分支机构对员工案件负有管理责任的人员。 第二条本规定所称案件，是指公司系统发生的员工违规违纪违法案件。 第三条本规定所称管理责任，是指各级公司领导人员、部门负责人任职期间在工作中根据本规定和公司其他有关规定应承担的责任 第四条本规定中的案件分为一般案件和重大案件。一般案件指员工作案涉案金额小于100万元，且造成公司经济损失10万元以下的案件；重大案件指员工作案涉案金额在100万元以上（含100万元），或造公司成经济损失10万元以上（含10万元）的案件，及涉案金额或损失虽未达到上述标准，但影响特别恶劣或可能造成系统性风险的案件。